Indien als Ausgangspunkt für neue Wettbewerbsvorteile. Am 26. September 2013 veranstaltet die BEO GmbH in Endingen gemeinsam mit der Unternehmensberatung Dr. Wamser + Batra GmbH ein Tagesseminar mit Informationen, Hintergründen, Erfahrungen, Anleitungen und einem Austausch über Chancen und Risiken für Unternehmen, die den indischen Markt als Potential für Absatz oder Ressource für qualifiziertes Personal erschließen wollen.
Neue Mitarbeiter betreten das Unternehmen wie eine Parklandschaft, in der es eindeutige Wege und Regeln gibt. Innerhalb weniger Wochen fühlen sie sich oft, als hätten sie sich ohne Kompass und Ausrüstung im Urwald verirrt. Onboarding-Coaching ist ein Instrument, das neuen Mitarbeitern Wege aufzeigt. Damit lässt sich erreichen, dass sie schneller ihren Beitrag leisten und länger bleiben.
Vom 17. bis 19. September 2013 präsentiert sich die pme Familienservice Gruppe auf der Zukunft Personal in Köln, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement. An unserem Messestand (Halle 2.1., G.07) erfahren Besucherinnen und Besucher mit welchen neuesten Konzepten Arbeitgeber ihre Beschäftigten unterstützen können.
Präventionspreis AOK-Leonardo sucht Konzepte für den Mittelstand – Ausschreibung gestartet
August 2013: Worklife-Balance mit dem Reiss Profile & der SD Personalberatung
Was treibt mich an?- Was motiviert mich?- Wann geht es mir gut und warum manchmal nicht?
Auf diese Fragen bietet das Reiss Profile Antworten…
Die ZUFALL logistics group hat 48 neue Auszubildende offiziell im Unternehmen begrüßt. Geschäftsführer Peter Müller-Kronberg sowie die Ausbildungsleiter und die Azubis des zweiten und dritten Lehrjahrs hießen die Nachwuchskräfte willkommen. Zu den Neuen gehören auch zwei Spanier, die noch im Frühjahr ein Praktikum bei ZUFALL Göttingen absolvierten.
Geschäfte werden heut zu Tage nicht mehr nur auf lokaler, sondern auf globaler Ebene durchgeführt. Immer mehr Unternehmen verlagern ihre Mitarbeiter und schicken sie ins Ausland, um als Expatriates zu arbeiten.
Erste Präsentation der Technomedia-Produkte auf einer Messe hierzulande
Köln. Führungsinstrumente, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklungssysteme – diese und weitere Themen beschäftigt vom 22. Juli bis 10. August 2013 eine Delegation von 15 hochrangigen chinesischen Führungskräften aus dem Bereich Personalwesen. Ziel der von den Carl Duisberg Centren organisierten dreiwöchigen Bildungsreise ist es, im Rahmen von Seminaren, Vorträgen und praktischen Exkursionen in deutsche Unternehmen die Managementkompetenz in den staatlic
Umfirmierung nachÜbernahme durch AURELIUS
