Wer sich entschieden hat, möchte nicht mit Tatsachen verwirrt werden

Am 19. Februar kann man die drei Trainöre exklusiv im Internationalen Theater Frankfurt erleben

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Novellierung der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge stärkt die Rechte der Beschäftigten

Hans Haslberger feiert 5 Jahre haslberger.net. Als HR Interim Manager und Management Berater optimiert er die Personalarbeit in Unternehmen aller Branchen. Best Practice Ansätze aus strategischer und operativer Personalarbeit sind die Lösungsansätze des HR Managers.

Frankfurt, den 16. Dezember 2013. Zum 1. Januar 2014 wird Thomas Primnitz zum neuen Geschäftsleitungsmitglied der Helvetia Deutschland bestellt. Der 41-Jährige folgt auf Jürgen Kutzora, der altersbedingt zum 31. Dezember 2013 ausscheidet.
Die Projektron GmbH ist zum zweiten Mal beim BestPersAward mit dem BestPersZertifikat ausgezeichnet worden. Bei dem Arbeitgeberwettbewerb werden Professionalität und Zukunftsfähigkeit des Personalmanagements bewertet. Das Berliner Softwarehaus belegte unter 21 teilnehmenden Unternehmen den zweiten Platz in der Kategorie Diversity sowie jeweils den dritten Platz in den Kategorien Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Computerisierung.

Laut einer internationalen Studie basiert Erfolg im Arbeitsleben zu 50 Prozent auf Fachkompetenz, die anderen 50 Prozent auf soziale Kompetenzen.
Langjähriger Mitarbeiterübernimmt neben der Leitung des Vertriebsteams auch die strategische Weiterentwicklung des Full-Service-Anbieters

Social Media Recruiting Report 2013: fast 50% der Arbeitgeber suchen bereits proaktiv nach Bewerbern um ihre offenen Stellen zu besetzen.

Die meerdesguten BRAND IDENTITY GmbH wächst weiter: Zum Jahresende haben unter anderem Petr Mejzlik (Produktion/Technologie) und Max Beithan (Text/Konzept) das 20-köpfige Team ergänzt. Max Beithan tritt dabei die Nachfolge von Martin Herrmann an, den es zu Red Bull nach Salzburg zieht.

Wer auf fremde Menschen und Kulturen trifft, den erwarten unbekannte Verhaltensweisen und Umgangsformen. Wie nahe darf oder soll ich meinem Gegenüber kommen? Reiche ich dem Geschäftspartner die Hand zur Begrüßung oder nicht?