Recruiting 2.0: JOBS TO BE erfolgreich gestartet
Erster Showroom für authentisches Employer Branding und effektives Recruiting von Top-Talenten der ?Generation Y". Jobstobe.de zeigt Bewerbern attraktive Unternehmen ?hinter den Kulissen?.
10 Jahre Euro-FH: Flexibles Fernstudium als Erfolgskonzept
Hamburg. Gemeinsam mit über 300 Gästen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik feierte die Europäische Fernhochschule Hamburg (www.Euro-FH.de) am 21. September 2013 zehn erfolgreiche Jahre. Seit ihrer Gründung hat sich die Euro-FH zur bekanntesten privaten Fernhochschule entwickelt (forsa 2013). Einen Höhepunkt der Veranstaltung im Hamburger Emporio-Tower stellte die feierliche Ansprache von Dr. Dorothee Stapelfeldt, Zweite Bürgermeisterin der Freien und Hansestadt
10 Jahre Euro-FH: Flexibles Fernstudium als Erfolgskonzept
Hamburg. Gemeinsam mit über 300 Gästen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik feierte die Europäische Fernhochschule Hamburg (www.Euro-FH.de) am 21. September 2013 zehn erfolgreiche Jahre. Seit ihrer Gründung hat sich die Euro-FH zur bekanntesten privaten Fernhochschule entwickelt (forsa 2013). Einen Höhepunkt der Veranstaltung im Hamburger Emporio-Tower stellte die feierliche Ansprache von Dr. Dorothee Stapelfeldt, Zweite Bürgermeisterin der Freien und Hansestadt
Wegweisender Tarifvertrag in der Zeitarbeit
Weitere Lohnerhöhungen für Zeitarbeitnehmer ab dem 1.1.2014 beschlossen
INDIA4IT – Tagesseminar für Geschäftsführer und IT-Verantwortliche
Indien als Ausgangspunkt für neue Wettbewerbsvorteile. Am 26. September 2013 veranstaltet die BEO GmbH in Endingen gemeinsam mit der Unternehmensberatung Dr. Wamser + Batra GmbH ein Tagesseminar mit Informationen, Hintergründen, Erfahrungen, Anleitungen und einem Austausch über Chancen und Risiken für Unternehmen, die den indischen Markt als Potential für Absatz oder Ressource für qualifiziertes Personal erschließen wollen.
In undurchdringlicher Wildnis verirrt – wie Unternehmen neuen Mitarbeitern einen Weg bahnen können
Neue Mitarbeiter betreten das Unternehmen wie eine Parklandschaft, in der es eindeutige Wege und Regeln gibt. Innerhalb weniger Wochen fühlen sie sich oft, als hätten sie sich ohne Kompass und Ausrüstung im Urwald verirrt. Onboarding-Coaching ist ein Instrument, das neuen Mitarbeitern Wege aufzeigt. Damit lässt sich erreichen, dass sie schneller ihren Beitrag leisten und länger bleiben.
Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsfaktor
Vom 17. bis 19. September 2013 präsentiert sich die pme Familienservice Gruppe auf der Zukunft Personal in Köln, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement. An unserem Messestand (Halle 2.1., G.07) erfahren Besucherinnen und Besucher mit welchen neuesten Konzepten Arbeitgeber ihre Beschäftigten unterstützen können.
Betriebliche Gesundheitsförderung digital:
Präventionspreis AOK-Leonardo sucht Konzepte für den Mittelstand – Ausschreibung gestartet
August 2013: Worklife-Balance mit dem Reiss Profile
August 2013: Worklife-Balance mit dem Reiss Profile & der SD Personalberatung
Was treibt mich an?- Was motiviert mich?- Wann geht es mir gut und warum manchmal nicht?
Auf diese Fragen bietet das Reiss Profile Antworten…
Ausbildungsstart 2013: „Herzlich willkommen in der ZUFALL-Familie!“ – Neue Auszubildende treffen am Stammsitz zusammen
Die ZUFALL logistics group hat 48 neue Auszubildende offiziell im Unternehmen begrüßt. Geschäftsführer Peter Müller-Kronberg sowie die Ausbildungsleiter und die Azubis des zweiten und dritten Lehrjahrs hießen die Nachwuchskräfte willkommen. Zu den Neuen gehören auch zwei Spanier, die noch im Frühjahr ein Praktikum bei ZUFALL Göttingen absolvierten.
