Moderne Zeiten erfordern neue Herangehensweisen. Während sich viele Unternehmensbereiche bereits entsprechend verändert haben, z.B. durch die Schaffung neuer Tätigkeitsfelder im Online- und Social Media-Marketing, gibt es im Personalbereich vieler Firmen gerade mal die ersten Schritte in der Anpassung an die aktuellen Bedingungen der Arbeitswelt.
Vor allem mittelständische Unternehmen bleiben nach wie vor im klassischen Recruiting, schalten Stellenanzeigen in der Zeitung un
Zum Schluss der Artikelserie zum Thema, wie sich Arbeitsmarkt der Sport-Jobs im Jahr 2020 entwickeln wird, werde ich mich etwas aus dem Fenster lehnen und einmal eine Prognose für einzelne Berufsfelder wagen. Lesen Sie im 5. Teil der Artikelserie was man für einen Spitzenjob im Sportsponsoring mitbringen sollte und warum es notwendig ist, den Markt im Bereich Gesundheit wirtschaftlich und politisch gut zu verstehen…
Auf der Outdoor Friedrichshafen, nutzte Sport-Job die Möglichkeit sich mit den Entscheidern der Branche auszutauschen. Dabei entstand ein einmaliges Interview mit dem CEO der Mammut Sports Group AG, Rolf Schmid, der einen außergewöhnlichen Einblick in den Arbeitsmarkt Outdoor gewährte.
Bremen, 3. September 2012. Seit Anfang September besetzt Adam Dittrich die neu geschaffene Position des Marketingleiters bei der Bremer Spirituosen Contor GmbH. In dieser Funktion zeichnet er für den Portfolio-Ausbau des Spirituosenspezialisten verantwortlich. Unter anderem gehört es zu seinen Aufgaben, den Exklusivmarkenbereich des Unternehmens strategisch wei-terzuentwickeln und neue Vertriebskonzepte zu entwerfen. Dittrich berichtet direkt an den Verkaufsleiter Marcus da Costa.
86 Prozent der deutschen Unternehmen wünschen sich eine höhere Datenqualität im Personalcontrolling. Auch wenn viele Unternehmen ihre operativen Berichterstattungsprozesse in den vergangenen Jahren weiterentwickelt haben, werden heute noch Daten teilweise manuell und nicht harmonisiert zusammengetragen. Das führt im Ergebnis zu minderer Datenqualität und mangelnder Auskunftsfähigkeit. Das ist das Ergebnis der biMA-Studie zum Personalcontrolling von Steria Mummert Co
Sport steht als Überschrift in einer Metaebene für sehr verschiedene Aspekte. Wenn wir uns diese unterschiedlichen Ebenen einmal anschauen können wir feststellen, dass der Arbeitsmarkt Sport bereits jetzt sehr facettenreich ist.
Wer sich mit Verstand und bewusst die täglichen Nachrichten anschaut und sich die düsteren Prognosen über die wirtschaftliche Entwicklung im Euro-Raum zu Gemüte führt, dem wird schnell angst und bange werden.
Wer im Personalwesen erfolgreich sein will, muss ständig dazu lernen: Die Lehrgänge der Fernakademie für Erwachsenenbildung passen sich dabei optimal dem Berufsalltag an.
