ePunkt will jährlich 40 % bei Arbeitskräfteüberlassung wachsen
Personalberater ist mit Zeitarbeitern im High-Level-Bereich erfolgreich
Gut zu wissen: So werden Vakanzen innerhalb von 72 Stunden besetzt
Durch eine Vakanz im Führungsteam wird ein Unternehmen häufig ausgebremst. Keine der anderen Führungskräfte kann die Position so schnell und ohne Produktivitätsverluste übernehmen. Headhunter benötigen oft Wochen oder eher Monate, um einen geeigneten Kandidaten zu finden. Im schlimmsten Fall ist die Position damit wochen- oder sogar monatelang unbesetzt. Es entsteht Leerlauf und das Unternehmen muss im schlimmsten Fall Umsatzeinbußen hinnehmen. Damit es n
Stefan Böhm wird Partner bei Jack Russell Consulting
HR Advisory: Arbeitskosten durch passgenaue Vergütungssysteme flexibilisieren
Flügel und Partner Personalberatung (Leipzig und Düsseldorf) bietet Unterstützung in Personalfragen speziell für die Automobilbranche und den Automobilhandel
Anders als große Personalagenturen konzentriert sich das Beraterteam um Christina Dörrenbächer ganz auf die Automobilbranche und den Automobilhandel. Die Berater der Flügel und Partner Personalberatung blicken auf langjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche zurück und nutzen ihr umfangreiches Netzwerk im Auftrag ihrer Kunden aus dem Automobilhandel. Da die besten Kandidaten äußerst selten auf Stellenanzeigen reagieren, sind gute Kontakte in der A
Personal- und Vertriebsberatung in Stuttgart und Köln
Erfahrene Mitarbeiter stehen Unternehmen bei der Suche nach den optimalen Vertriebs-Mitarbeitern zur Seite
Flügel und Partner Personalberatung bietet Unterstützung in Personalfragen speziell für die Automobilbranche
Die Flügel und Partner Personalberatung (Leipzig und Düsseldorf) bietet Unterstützung in Personalfragen speziell für die Automobilbranche
Personalberatung in Stuttgart und Köln
Die Eschbach & Billen Personalberatung GmbH unterstützt bereits seit dem Jahr 2005 Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Vertriebs-Mitarbeitern
Eschbach & Billen ? Personalberatung der Extraklasse
Passgenaue Mitarbeiter garantieren perfekte Ergebnisse
Helen Senne neue Partnerin bei LAB & Company
Personalie
Die Bedeutung von Social-Media bei der Gewinnung von Führungskräften
Die Nutzung von Social-Media übernimmt im geschäftlichen Bereich eine immer größere und wichtigere Rolle. Um die Bedeutung von Social-Media-Plattformen in der Personalgewinnung einschätzen zu können, erhebt Executives Online in regelmäßigen Abständen europaweit eine repräsentative Umfrage unter Unternehmen und Kandidaten – den Social-Media-Report. Er gibt Auskunft darüber, wie Unternehmen Social-Media einsetzen, welche Branchen Vorreiter s
