Stellenmarkt Finanz- und Rechnungswesen: Wenig offene Stellen für Buchhalter und Controller
Conciliat-Stellenmarktindex zeigt: Unternehmen zögern mit dem Einstellen neuer Mitarbeiter. Leichte Erholung jedoch im Marketing- und Vertriebsbereich.
Die Düsseldorfer Personalberatung CaPerso verstärkt sich weiter
Professionelle Suche nach Führungskräften aller Bereiche
Kundenakquise einmal anders – Personalberatung HeadQuest GmbH gewinnt neuen Kunden aus NRW
Hamburg, 18. April 2013 – Die Hamburger Personalberater werben am professionellsten ab. Das hat den neuen Kunden aus Nordrhein-Westfalenüberzeugt und den nächsten Suchauftrag an die HeadQuest GmbH vergeben.
ePunkt gewinnt 1. Platz bei Great Place to Work 2013
Hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit durch kluges Work-Life-Balance Personalkonzept
Harald R. Fortmann verstärkt Dwight Cribb Personalberatung als Director Executive Search
Der erfahrene Internet-Manager und Unternehmer unterstützt seinen neuen Arbeitgeber beim Ausbau des Vorstandsgeschäfts im Konzernumfeld
Eschbach & Billen ? Personalberatung auf höchstem Niveau
Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für den Vertrieb durch kompetente und erfahrene Spezialisten
Expertenrat für Ihr Asien-Geschäft auf der Hannover Messe
Vom 8. – 12. April stellt die Unternehmens- und Personalberatung Asia-Pacific Management Consulting GmbH (APMC) in dem Ausstellungsbereich „Global Business & Markets“ auf der Hannover Messe in Halle 13, Stand E20 ihre Dienstleistungen vor und bietet auch kostenlose Erstberatung durch ihre Asienexperten nach Terminvereinbarung.
Der APMC-Geschäftsführer, Dr. Kuang-Hua Lin, einer der führenden Asienexperten in Deutschland, wird zudem auf dem EU-China Economic Cooperation (EUCE
ePunkt will jährlich 40 % bei Arbeitskräfteüberlassung wachsen
Personalberater ist mit Zeitarbeitern im High-Level-Bereich erfolgreich
Gut zu wissen: So werden Vakanzen innerhalb von 72 Stunden besetzt
Durch eine Vakanz im Führungsteam wird ein Unternehmen häufig ausgebremst. Keine der anderen Führungskräfte kann die Position so schnell und ohne Produktivitätsverluste übernehmen. Headhunter benötigen oft Wochen oder eher Monate, um einen geeigneten Kandidaten zu finden. Im schlimmsten Fall ist die Position damit wochen- oder sogar monatelang unbesetzt. Es entsteht Leerlauf und das Unternehmen muss im schlimmsten Fall Umsatzeinbußen hinnehmen. Damit es n
Stefan Böhm wird Partner bei Jack Russell Consulting
HR Advisory: Arbeitskosten durch passgenaue Vergütungssysteme flexibilisieren
