Am 01. Oktober 2013 konnte die B2B-Plattform zur Auswahl, Beauftragung und Bewertung von Personalberatern mit ersten Testkunden live gehen.In der "Initial User Testphase" wird in den ersten Wochen ausgewählten Unternehmen die Möglichkeit gegeben, die Plattform im Livebetrieb zu testen. Bereits in dieser Phase werden Mandateüber die Plattform an registrierte Personalberater vergeben.
Die Personalberatung Conciliat, Stuttgart, wird erneut mit dem Gütesiegel "Top Consultant" ausgezeichnet.
Spezialisierte Personalberatung
Keep in Step – Spezialisiertes Interim-Management
Unser Geschäftsbereich Interim-Management besetzt Mandate nur mit persönlich bekannten, selbstständigen Interim- und Projektmanagern. Dabei können wir auf einen gepflegten und wachsenden Pool von hoch qualifizierten Netzwerkmanagern zugreifen, die gemeinsam nahezu alle unsere Spezialisierungen/Fachbereiche und Branchen abdecken. Alle Netzwerkmanager arbeiten in Übereinstimmung mit unseren
Neue Mitarbeiter betreten das Unternehmen wie eine Parklandschaft, in der es eindeutige Wege und Regeln gibt. Innerhalb weniger Wochen fühlen sie sich oft, als hätten sie sich ohne Kompass und Ausrüstung im Urwald verirrt. Onboarding-Coaching ist ein Instrument, das neuen Mitarbeitern Wege aufzeigt. Damit lässt sich erreichen, dass sie schneller ihren Beitrag leisten und länger bleiben.
Viele Begriffe: Executive Search, Direct Search, Direktansprache, Direktsuche. Was versteht man darunter?
Der Fachkräftmangel in Österreich in der IT Branche ist auf einem Rekordniveau und wird vorraussichtlich 2013 noch weiter zulegen
Spezialisierung auf die Unternehmensbereiche Finanzen-, Rechnungswesen und Controlling, Marketing/Agenturen und Vertrieb, Human Resource
Neuer Business Coach bietet erstmals Beratungs-Trend aus USA an
Der Fachkräftmangel inÖsterreich ist auf einem Rekordniveau und wird sich vorraussichtlich 2013 weiter steigern
HUMANIAX faces bis dato einmaliger Service, Bewerbervideos erhöhen Chancen für erfolgreiche Vermittlung
