August 2013: Worklife-Balance mit dem Reiss Profile & der SD Personalberatung
Was treibt mich an?- Was motiviert mich?- Wann geht es mir gut und warum manchmal nicht?
Auf diese Fragen bietet das Reiss Profile Antworten…
Expertenverbund Ultimo ermöglicht Beratern und Dienstleistern eine ISO-9001-Zertifizierung und stärkt damit den Qualitätsanspruch und die Positionierung
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle für berufstätige Mütter
Konstanz. Ein Interim Manager ist heute schon in vielen Bereichen ein Prototyp für einen Anbieter von hoch qualifizierter Arbeit in der Zukunft, so Dr. Harald Schönfeld in seinem aktuellen Vortrag an der Universität Konstanz. Immer mehr Akademiker entscheiden sich inzwischen bewusst für eine solche Tätigkeit. Meist jedoch erst nach mindestens 10 bis 15 Jahren Erfahrung in einer Festanstellung.
Kooperationsverbünde und Know-how-Sharing liegen im Trend – Wissensmanagement wird zur strategischen Ressource
Hamburg, 9. Juli 2013 Internationales Fashion-Unternehmen besetzt Position erfolgreich durch die HeadQuest GmbH aus Hamburg und erteilt neuen Auftrag für München.
Mit unserem Geschäftsfeld Interim- und Projektmanagement zählen wir zu den Pionieren für die interimistische Besetzung von Managementpositionen in Deutschland.
Bad Homburg, 1. Juli 2013. Joachim Leuck ist im Mai 2013 als Partner und Gesellschafter bei Boyden global executive search im Düsseldorfer Büro eingetreten.
Interim-Manager sind erfahrene und professionelle Manager, die über ein hervorragendes Praxis-Know-how verfügen. Diese Qualifikation ist für Unternehmen von entscheidendem Vorteil: Interim-Manager können innerhalb kürzester Zeit Vakanzen besetzen, Projekte durchführen, Umstrukturierungen organisieren, neues Know-how ins Unternehmen holen. Kurz: Der Interim-Manager plant, konzipiert und setzt um. Er ist somit die praxisorientierte Alternative gegenüber klassisch
Waldhardt Medical Placement: Passgenaue Personalvermittlung und besonderes Coaching für Altenheime, Kliniken und Arztpraxen
