Gerade in der IT-Branche spielen Werthaltungen, Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter für Unternehmen eine sehr große Rolle. Dies zeigt die Studie „Karrieremodelle in der IT“. So müssen Entwicklungen in Bezug auf den Aufbau von Karrieremodellen neu überdacht und flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Warum wir nicht mehr Freizeit, sondern mehr gute Arbeit brauchen
Multi-optionaler Zugriff auf aktuelle Stellenangebote
Grenzenloses Personalmanagement für Outplacement und Karriereberatung
Erhoben wird in dieser Studie, wo die Menschen den größten Handlungsbedarf in Unternehmen sehen? Wo würden die Mitarbeitenden optimieren, wo liegt das größte Verbesserungspotential?
Dauer der Teilnahme: 1-2 Minuten
Wenn Führungskräfte krank machen
Kein Training von der Stange – sondern echtes Praxiswissen
Mit Keep in Step greifen unsere Kunden auf eine stetig wachsende Zahl profilierter Kandidaten, Interim-Manager und Experten zu. Unsere Kandidaten und Manager auf Zeit können sich auf die Nachhaltigkeit unserer Projektanfragen sowie die anschließende Abwicklung verlassen.
Erstmaliges Forum Interim Management (FIM®) in Wien.
Interim Management wird auch in Österreich immer populärer und professioneller. Dies bestätigte das vom Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) durchgeführte erste „Forum Interim Management®“ in Wien. Thema: „Wie groß ist der Interim Management Markt in der DACH-Region?“
Am 01. Oktober 2013 konnte die B2B-Plattform zur Auswahl, Beauftragung und Bewertung von Personalberatern mit ersten Testkunden live gehen.In der "Initial User Testphase" wird in den ersten Wochen ausgewählten Unternehmen die Möglichkeit gegeben, die Plattform im Livebetrieb zu testen. Bereits in dieser Phase werden Mandateüber die Plattform an registrierte Personalberater vergeben.
