Kompetenzen gezielt einsetzen und managen – wie können Sie Ihr Unternehmen fit für zukünftige Herausforderungen machen?Diese Fragestellung wird Peter Wittmann, Geschäftsführer der Saphir Kompetenz GmbH – einem Unternehmen der Steinbeis Hochschule – an diesem Abend anhand praktischer Beispiele aus dem Mittelstand beantworten und zur Diskussion einladen.
Dr. Robert Winterhalter und Stephan Franken werden neue Managing Partner bei der internationalen Personalberatung Boyden
Die Kölner HR UNIVERSAL Stiftung finanziert den Bau einer Vorschule für das Dorf Mepekope in Ghana
Kreuzlingen, 22. Januar 2014: In ihrem aktuellen Leitbericht zu den globalen Wirtschaftsaussichten
prognostiziert die Weltbank, dass sich das weltweite Wachstum mit 3,2 Prozent noch stärker
beschleunigen werde, als bisher angenommen. Für exportorientierte Unternehmen entsteht eine
enorme Chance, an diesem Wachstum zu partizipieren. Nun ist Umsetzungsgeschwindigkeit
gefragt. Wer weiss schon, wie lange diese Phase anhält? Für dringende oder kurzfristige Projekte
sind Interim Ma
Als erstes Portal für die Auswahl von Personalberatern ergänzt BetterHeads erfolgreich mitüber 500 registrierten Beratern das Angebot der bestehenden Online-Anbieter im Bereich Mitarbeiterrekrutierung.
Die Kölner HR UNIVERSAL Stiftung finanziert den Bau einer Vorschule für das Dorf Mepekope in Ghana
(Re-) Strukturieren heißt Leben und in die Zukunft schauen
Münster. Eine der renommiertesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum will sein rasantes Expansionstempo fortsetzen und im kommenden Jahr 5 Berater neu einstellen.
Zum weiteren Ausbau der Bereiche HR und Sales Consulting kooperiert Nicholson Executive Search mit dem amerikanischen CRM-Hersteller Salesnet.
Berlin, den 20.12.2013. Unternehmen sind verstärkt dazu gezwungen Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Anspruch zu nehmen, um Positionen gezielt zu besetzen. Gründe dafür sind neben einem steigenden Aufwand bei der passiven Rekrutierung, der weiterhin hohe Fachkräftemangel im IT und Engineering Bereich sowie eine zunehmende Wechseltendenz der Kandidaten. Die Entwicklungen der vergangenen Jahre weisen für das Jahr 2014 auf einen weiter zunehmenden Trend zur Beau
