Personalberater sind einer von drei Headhunting Spezialisten, die exklusiv die Personalrekrutierung von Fachärzten, Oberärzten und Chefärzten bundesweit übernehmen dürfen.
Michaela Große leitet seit dem 01. April das Büro der CaPerso Personalberatung in Hamburg.
Kreuzlingen, den 01. April 2014 – Acht von zehn Interim Managern erwirtschaften für ihre Kunden mindestens das Doppelte ihres Honorars, 20 Prozent sogar das Zehnfache. Dies belegt die aktuelle Markstudie der Ludwig Heuse GmbH über 501 ausgewertete Interim Management Projekte. Doch wie trennt eine suchende Firma die Spreu vom Weizen und findet den Interim Manager mit dem höchsten „Return“?
Axel Kellermann ist zum 15. März 2014 als Managing Partner in die Keep in Step GmbH – Interim- und Projekt-Management eingetreten.
Astrologin Souza Seethaler und Karrierecoach Andrea Starzer geben Bewerbungstipps für Sternzeichen Widder
+++ Leichter Sinkflug nach All-Time-High 2013 +++ Nachfrage ungebrochen auf sehr hohem Niveau +++ Haben wir die Einstellungsflauteüberwunden? +++
BetterHeads, das weltweit erste Vergleichsportal für Headhunter, erweitert mit der Favoritenverwaltung (Preferred Supplier List) sein Produktportfolio um ein integriertes Verwaltungs- und Reportingtool.
Villingen-Schwenningen 5.3.2014dreher partners veranstaltete, zusammen mit dem Wirtschaftsrat und Peter Wittmann einen Diskussionsabend zum Thema Kompetenzmanagement.
Mit ausschließlicher Tätigkeit für Wirtschaftskanzleien und Rechtsabteilungen im Raum München fokussiert sich die Personalberatung LuckyLawyer auf die aktive Unterstützung bei der Stellenbesetzung im kaufmännischen und administrativen Bereich. Top-Kandidaten und renommierte Unternehmen werden auf exklusiver Ebene zusammengeführt.
München, den 13. Februar 2014 – Im Markt für Interim Management grassiert mitunter das Gerücht, dass die Poolgröße – die Zahl der registrierten Interim Manager – entscheidend dafür ist, schnell und passgenau den richtigen Experten zu finden. Der AIMP-Provider Keep in Step erläutert, warum dies ein Irrglaube ist.
