Bauern haben kein Burnout
Warum nur eine kluge Personalpolitik die Sinnfrage in der Dienstleistungsgesellschaft beantworten kann
Fach- und Führungskräftemangel beschert Headhuntern ein erfolgreiches Jahr 2011
HeadQuest GmbH steigert Umsatz um 200 %
Neues Jahr – neuer Auftritt. PBFU Jaecker & Partner startet mit neuer Firmierung und neuen Designs ins Neue Jahr.
Neues Jahr – neuer Auftritt.
PBFU Jaecker & Partner startet mit neuer Firmierung und neuen Designs ins Neue Jahr.
Personalberatung dp dreher partners referiertüber Strategisches Personalmanagement und Demografie
(Villingen-Schwenningen 2.1.2012) Insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird Strategisches Personalmanagement zum Schlüsselfaktor für langfristigen Unternehmenserfolg.
Dr. Kierstein&Partner will weiter expandieren und Mitarbeiter einstellen
München. Eine der renommiertesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum will ungeachtet der Der aktuellen Entwicklung in der Euro-Zone sein rasantes Expansionstempo fortsetzen und Mitarbeiter neu einstellen. Mit-Gesellschafter Dr. Maximilian Kierstein kündigte für 2011/12 Investitionen in sechsstelliger Höhe an.
Dr. Kierstein&Partner will weiter expandieren und Mitarbeiter einstellen
München. Eine der renommiertesten Personalberatung im deutschsprachigen Raum will ungeachtet der Der aktuellen Entwicklung in der Euro-Zone sein rasantes Expansionstempo fortsetzen und Mitarbeiter neu einstellen. Mit-Gesellschafter Dr. Maximilian Kierstein kündigte für 2011/12 Investitionen in sechsstelliger Höhe an.
Dr. Kierstein&Partner engagiert sich für benachteiligte Kinder
Die Dr. Kierstein&Partner GmbH startet in 2012 mit einem eigenen Team bei verschiedenen Lauf- und Rad-Rennen. Für jeden gelaufenen oder gefahrenen Teilnehmer spendet Dr. Kierstein&Partner 1 EUR an Sternstunden e.V..
Headhunter Verstehen und Richtig Nutzen
2012 erfolgreich Mitarbeiter gewinnen.Was muss mein neuer Mitarbeiter können? Wie konkret ist die Stellenbeschreibung? Wann sichte ich die Bewerbungsunterlagen? Wie viele Kandidateninterviews muss ich durchführen? Welche Referenzen kann ich vorab bei dem potentiellen neuen Mitarbeiter prüfen? Und wie behalte ichgleichzeitig volle Aufmerksamkeit auf Umsatz, Budget und Personal im laufenden Geschäftsjahr?
Softskill-WorkShop: Kunst als Lernfeld für Studierende
Headhunter ePunkt fördert Ingenieur-Nachwuchs
Auf der Suche nach dem Bastian Schweinsteiger für Ihr Unternehmen
Die richtigen Führungsmitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Firma
