HR neu bewerten: So wenden Firmen den Personalblackout ab
Personalexperte Matthias Clesle sieht Personalabteilungen nicht hinreichend ausgestattet und wertgeschätzt
Tempo-Team Personaldienstleistungen: Marc Kindermann wird Head of Key Account & Inhouse-Services
Eschborn / Frankfurt am Main, 11. November 2022 – Der Personaldienstleister Tempo-Team bekommt Verstärkung. Seit August ist mit Marc Kindermann ein langjähriger Branchenkenner Head of Key Account & Inhouse-Services.
Marc Kindermann startete vor fast 22 Jahren als Vertriebsdisponent bei Randstad, der Konzernmutter von Tempo-Team. Im Anschluss leitete er mehrere Niederlassungen im Ruhrgebiet. 2007 ist er dann zu Randstad Inhouse Services (RIS) gewechselt. Dort hat er als Commercial
Digitale Kompetenzentwicklung aus Sicht des deutschen Spitzenverbandes für Personalverantwortliche (BPM)
Neues eBook von Steffen Fischer, Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) und Geschäftsführer Personal der ifm group services gmb
Aon mit erweitertem Human Capital Solutions Leadership-Team
Personalstrategie: Leistungsstarker Mix aus Vergütungs- und Assessment-Daten macht Unternehmen zukunftssicher
Der Mensch im Mittelpunkt und andere Utopien
Julien Lemal und Dr. Daniel Nummer
Auch nach Corona: Führen auf Distanz wird zur neuen Kernkompetenz
Die Pandemie hat die Arbeitswelt verändert und sie stellt auch Führungskräfte vor ganz neue Herausforderungen. Wo im direkten Gespräch im Büro, auf der Baustelle oder in der Filiale die gewünschte Wirkung erzielt wird, bleibt die Botschaft im digitalen Raum oft kraft- und konturlos. Was muss ein Vorgesetzter tun, damit sein Team auch remote leistungsfähig bleibt? Rolf Hempel, Coach für Personalentwicklung aus Berlin, hat ein wirkungsvolles Konzept entwicke
Neues eBuch: „Digitale Kompetenz ist keine Option. Die Reise einer Genossenschaftsbank in die Zukunft“
Neues eBuch zu digitaler Kompetenzentwicklung von einer mehrfach für Innovation ausgezeichneten Bank
Personalentwicklung: Stärken erkennen und entwickeln mit StrengthFocus
Mit dem neuen Kartenspiel StrengthFocus kann man persönliche Stärken erkennen und entwickeln. Für die Entwicklung von Personal und Persönlichkeit – auf positive Art.
Neu! „Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung – Wie sich Unternehmen auf die digitale Zukunft vorbereiten“
Die Toolbox für Future Skills für Corporate Learning, Chief Digital Officers, People Manager und Entscheider in der digitalen Transformation: Einblicke in Use Cases und Forschung
Kompass der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung -Sachbuch zu einem psychosozialen Entwicklungsmodell
Norbert W. Schätzlein beschreibt in "Kompass der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung" die individuelle Reife und die Wertvorstellungen von Personen und Institutionen/Unternehmen.
