Die rasant zunehmende Komplexität bei der Leistungserbringung in Kombination mit dem stetig ansteigenden Wettbewerbsdruck hat dazu geführt, dass so ziemlich in jedem Unternehmen Teamarbeit in irgendeiner Art und Weise zum Einsatz kommt.
Wie Alt und Jung erfolgreich Wissen sichern und innovativ sind. In Zeiten von Fachkräftemangel und drohender Überalterung ist der Handlungsdruck in Sachen Generationenmanagement und altersgemischte Teams so groß, dass viele Firmen kaum mehr drum herum kommen. Dennoch schrecken viele Unternehmen vor diesen Themen zurück. „Viele Firmen versprechen sich von altersgemischten Teams vornehmlich einen Know-how-Transfer von Alt nach Jung. Dabei übersehen sie die Chance, dass Wi
• Erstmals berufsbegleitende Coaching-Weiterbildung im Programm
• Kooperation mit der FH Gießen-Friedberg: Lehrgang zum Personalentwickler ab Januar 2011
Persönliche Assessments für Marketing und Vertriebsmitarbeiter
In diesen Tagen beginnt für zwei junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: Fabio Romano und Max Bold starten ihre 3-jährige Ausbildung bei der SH business communications in Herbolzheim. Hier hatte bereits im April Adrian von Ditfurth seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann begonnen. Die bisherige Auszubildende Verena Läufer hingegen hat ihre Ausbildung mittlerweile erfolgreich abgeschlossen und ist nun festes Mitglied des SH-Teams.
Aufgrund des zunehmenden Führungs- und Fachkräftemangels hat das Talentmanagement in vielen Unternehmen eine zentrale Rolle eingenommen. Zwar variiert die Umsetzung desselben von Unternehmen zu Unternehmen, jedoch ist die Zielsetzung in jedem Fall die gleiche.
Mitarbeiter stellen die wichtigste Ressource in jedem Unternehmen dar, wodurch dem Gebiet der Eignungsdiagnostik heutzutage eine stärkere Bedeutung zugemessen wird, als noch in den vergangenen Jahren.
Durch stetig kürzer werdende Produktlebenszyklen, komplexe und dynamische Umweltbedingungen sowie den kontinuierlich steigenden Wettbewerbsdruck, kommt der Personalentwicklung in den Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle zu.
Berlin, 25. August 2010 – Am 7. 9. 2010 findet im INQUA-Institut für Coaching von 19:00 bis 21:00 Uhr ein offener Workshop-Abend statt. Das Thema heißt „Geschwisterkonstellation und Berufsverhalten“.
managerSeminare feiert seinen 20. Geburtstag. Anlässlich dieses Jubiläums hat der Bonner Verlag ein Blog Carnival gestartet. Es heißt "Wir sind Weiterbildung" (www.wirsindweiterbildung.de) und hat als erstes Thema „20 Jahre Weiterbildung: Ihr persönlicher Rückblick“.
