IAS GmbH präsentiert sich am 24. April als potenzieller Arbeitgeber auf der Unternehmenskontaktmesse Career Fair, die vom 23. bis 25. April 2012 auf dem Campus der Universität Mannheim stattfindet.
Linz 22. 03. 2012. Schon zum zweiten Mal spricht das Erfolgskonzept Karriereforum für sich. 56 renommierte Unternehmen präsentierten ihre aktuellen Karrierechancen für zielstrebige Arbeitnehmer.
Im Rahmen der jährlichen Studie Recruiting Trends 2012 von Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt a. M. in Zusammenarbeit mit der Monster Worldwide Deutschland GmbH wurden die 1.000 größten deutschen Unternehmen zum Thema Personalgewinnung befragt. Von den 1.000 angeschriebenen Top Unternehmen Deutschlands haben 17,1 Prozent die Studienfragen ausführlich beantwortet. Die Studie enthält diesmal auch einen Rü
Viele Studien und Fachleute belegen es bereits: Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird schon bald zu einem größeren Problem als der Erhalt von Aufträgen. Um Unternehmen und Organisationen bei der immer schwierigeren Rekrutierung von Mitarbeitern zu unterstützen, kooperiert die MPM Medienhaus GmbH darum ab sofort eng mit der Personalberatung asaricon. Deren Dienstleistung umfasst die Beratung und Unterstützung in den Bereichen Personalsuche, Personalauswahl und
Viele halten nicht was sie versprechen
Wie Unternehmen professionelle Karriere Videos zur Personalsuche nutzen
Die richtigen Führungsmitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg einer Firma
Wiesbaden, Dezember 2011  Immer mehr Personaler suchen Bewerber über Facebook, XING und andere Social Media Kanäle. Das scheint der Trend zu sein. Doch haben Jobsuchende damit wirklich Erfolg? Die Beratungspraxis mit Führungskräften zeigt: Erfolg hat, wer die Perspektive wechselt und sich aktiv vermarktet.
(Berlin, 26.10.2011) Speed-Dating in der Arbeitswelt? Das bringt unseren Job eigentlich auf den Punkt meinen die vier Veranstalter. Wir sind so gut konditioniert, dass wir sofort erkennen, wer auf welche Position der Berliner Wirtschaft passt. Daher setzten die Veranstalter mit der 5. Berli-ner Karrierebörse nun eine kleine Tradition erfolgreich fort.
Human-Resources-Manager können den Kampf um die besten Köpfe bei steigendem Fachkräftemangel nur gewinnen, wenn sie ihn im web 2.0 führen.
