Die KÖNIGSTEINER AGENTUR setzt ihre Veranstaltungsreihe zum Thema Recruiting-Videos fort. An fünf Vormittagen im Oktober 2013 bietet sich Personalentscheidern aus ganz Deutschland die Gelegenheit, sich mit Referenten und Teilnehmern über neue Strategien und Lösungen im Personalmarketing auszutauschen.
Ab dem 01. Januar 2013 wurde die Verdienstgrenze für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse von 400 auf 450 angehoben. Mit der Änderung ergeben sich auch weitere Besonderheiten zum Beispiel in Bezug auf die Rentenversicherung
Korruption, Steuerhinterziehung, Steuerflucht… Das Image der Manager und Betriebe leidet mit jedem neuen Fall. Dabei haben wir rund 800.000 Manager, die integer arbeiten. Wie also differenzieren?
Unternehmen, die nach Asien expandieren möchten oder ihre Geschäftsaktivitäten vor Ort ausweiten möchten, finden auf der Hannover Messe 2013 eine Vielzahl an Vorträgen, die die richtige Markteintrittsstrategien beleuchten, darauf eingehen, was bei einem Fabrikaufbau in China zu beachten ist oder auch praktische Tipps geben, wie man qualifiziertes Personal vor Ort nicht nur findet sondern auch langfristig an sich bindet.
Durch eine neue Kombination von Headhunting und E-Recruiting werden Personalabteilungen entlastet, Leistungsträger schneller (oder überhaupt!) gefunden und Kosten minimiert.
5-tägiger Fachkurs mit IHK Lehrgangszertifikat
Risiken und Chancen von Social Media im Recruiting
Personalsuche nach Fachkräften für deutschen Arbeitsmarkt
2. Platz im Ranking aller Headhunter Unternehmen in Deutschland
MATERNA newmedia hat für die Managementberatung zeb/rolfes.schierenbeck.associates die technische Realisierung einer Recruiting Appübernommen. Ab sofort ist das gesamte Stellenangebot des Unternehmens per iPhone- und Android-App jederzeit undüberall für potenzielle Bewerber verfügbar. Auszubildende, Studenten, Absolventen oder Berufserfahrene finden nun auchüber das Smartphone ihren Traumjob bei der Managementberatung.
