Headhunting-Techniken für Personaler
Direktansprache lernen ? Rekrutierungskosten reduzieren
KÖNIGSTEINER-Veranstaltungsreihe zu Karriere-Websites im Personalmarketing
Mit vorbildlicher Candidate Experience zu mehr geeigneten Bewerbern – unter diesem Motto stehen die diesjährigen Business-Veranstaltungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Bequem, informativ und reibungslos – so wünschen sich Jobsuchende den Bewerbungsprozess. Die Realität sieht oft anders aus. Lange Bewerbungsformulare, fehlende Ansprechpartner, unpersönliche Aufmachung, undurchsichtige Auswahlprozesse und lange Wartezeiten sind nur einige Beispiele, die bei Bewerbern für
Das neue Tool: „Erfolgsfaktor Personal“ der YouMagnus AG zur zielführenden Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
Köln, 14.07.2014: Die YouMagnus AG verwendet für die Beratung von kleinen und mittelständigen Unternehmen ein neu entwickeltes Konzept: "Erfolgsfaktor Personal". Dies unterstützt bei der Entwicklung einer individuellen Employer Branding Strategie.
EXECUTIVE SERVICES GROUP ist eine Liga weiter
FOCUS Auszeichnung als Top-Personalberatung im Bereich Executive Search
Ingenieure & Techniker online finden und gezielt ansprechen
Direktansprache lernen ? Rekrutierungskosten reduzieren
Personalgewinnung von A bis Z
Vom Anforderungsprofil bis zur Zusage
Trotz zunehmender Digitalisierung setzt afb Application Services AG erfolgreich auf persönlichen Kontakt bei Personalsuche
Auch im Zeitalter der Digitalisierung und sozialen Medien setzt afb Application Services AG bei der Personalsuche auf den persönlichen Kontakt und präsentierte sich zum dritten Mal auf der Firmenkontaktmesse Pyramid.
Fußball-WM 2014: promotionbasis.de belohnt seine Kunden mit großem Special
promotionbasis.de (PB) ist seitüber elf Jahren etablierter Marktführer unter den spezialisierten Jobportalen für Messe-, Event- und Promotionjobs // Mit jedem Sieg der deutschen Elf können sich PB-Kunden in diesem Sommer doppelt freuen.
Rückläufige Bewerberzahlen im öffentlichen Dienst
Berlin. Die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ist seit der Wiedervereinigung um gut ein Drittel zurückgegangen. Nun sinkt auch die Zahl der Bewerbungen. Wie dem Trend entgegengewirkt werden kann, diskutieren Experten aus HR, Verwaltung und Wissenschaft am Donnerstag, den 15. Mai 2014 anlässlich des „1. Symposiums für Recruiting und Personalmarketing im öffentlichen Dienst“ im Berliner Humboldt Carré.
Bewerben leicht gemacht
Mit einer neuen IT-Lösung wirbt Blumenbecker gezielt neues Personal
