Führungskräfte erfolgreich rekrutieren

Zwar ist die Arbeitskräftesuche für eine Personalberatung Routine, dennoch geht es aber nicht unpersönlich und nach dem immer gleichen Schema zu.
Zwar ist die Arbeitskräftesuche für eine Personalberatung Routine, dennoch geht es aber nicht unpersönlich und nach dem immer gleichen Schema zu.
Zur Rekrutierung von Spezialisten- und Führungskräften werden heute moderne Kommunikationswege genutzt. Vor allem das Internet ist es, das derartige Wege eröffnet.
Personalverantwortlichen fällt es oft schwer, für die Top-Ebene passende Führungskräfte auszuwählen und zu entwickeln. In dem jetzt neu erschienenen Buch „Executive Assessment“ stellen Anbieter ihre unterschiedlichen Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Executives vor.
Hoffmann Melcher Partner ist ein in Norddeutschland agierender Dienstleister, der besonders in den Städten Berlin, Hamburg, Bremen, Hannover und Braunschweig tätig ist.
Der Geschäftsführer der Personalberatung Conciliat referiert bei der 40-Jahr-Feier des Verbands in Stuttgart darüber, wie Mittelständler rare Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen.
Mit einer mehr als 30-jährigen Erfahrung im Personalwesen sowie einem über die Jahre gewachsenen Netzwerk, bietet hoffmannmelcher.de genau die Kompetenzen, die für die Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen benötigt werden.
Diskretion sowie eine persönliche Vertrauensbasis sind das Grundgerüst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Als Headhunter widmet sich hoffmannmelcher.de dem Bereitstellen maßgeschneiderter Lösungen für Unternehmen, die hochrangige Positionen zu besetzen haben.
Nicht jede Position wird über eine gewöhnliche Stellenausschreibung besetzt. Zudem ist gerade eine erfolgreiche Führungskraft meist nicht auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen.
Unternehmen können über einen Headhunter wie HMP gezielt nach Fach- und Führungskräften suchen lassen.