Wie der Mittelstand wirksam dem Fachkräftemängel entgegentritt

Die Unternehmen des Mittelstandes sind der wirtschaftliche Motor Deutschlands.
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Personalern kann geholfen werden: Probleme mit dem Verfassen von Stellenanzeigen gehören der Vergangenheit an! THOPWERK liefert Antworten auf die wichtigsten Fragen der Bewerber.
Der Fachkräftemangel ist in einigen Branchen ausgeprägter als in anderen.
Dortmund, 27.01.2016 – Mehr Aufwand beim Personalmarketing von Unternehmen führt nicht zwin-gend zu den besseren Mitarbeitern. Vielmehr laufen große Recruiting-Abteilungen Gefahr, sich eher selbst zu verwalten, als gezielt passende Mitarbeiter zu finden, was wiederum zu einer hohen Fluktu-ationsrate führt. Denn der wesentliche Dreischritt einer erfolgreichen Personal-Strategie kann nicht ersetzt werden: Sorgfältige Stellenbeschreibung, passende Persönlichkeit des Kandid
Im ausklingenden Jahr wurde deutlich: Matching wird künftig ein wichtiger Baustein in der Recruiting-Strategie vieler Unternehmen sein. Was ist noch passiert? Talents Connect launcht mit Partnern zwei neue Plattformen, wächst auf über 100.000 Mitglieder und wird zum Wirtschaftsgipfel der Süddeutschen Zeitung eingeladen. Rückblick auf ein Jahr, in dem Weichen gestellt wurden.
Arbeit ist ein Grundbedürfnis des modernen Menschen, denn sie sichert seine Existenz.
Die Schweizer Firma JANDI bringt mit ihrem innovativen Onlinestellenmarkt Stellensuchende und Arbeitgeber auf kinderleichte Art zusammen. Da Bewerbern viele kostenlose Möglichkeiten zur Gestaltung einer professionellen Onlinebewerbung zur Verfügung stehen, finden Unternehmer schnell geeignetes Personal. Nie war es so einfach, einen Job zu finden oder Mitarbeiter zu suchen.
Mit viel frischem Wind und einem Team hoch motivierter Berater, Recruiter und Trainer ist in der Hansestadt Hamburg die bundesweit tätige HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatung an den Start gegangen.
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