Studie: Jede*r Zweite in der Gen Z hat Zukunftsangst im Job / Vor allem in der Telekommunikation und IT blicken Beschäftigte unsicher auf ihre Karriere

Studie: Jede*r Zweite in der Gen Z hat Zukunftsangst im Job / Vor allem in der Telekommunikation und IT blicken Beschäftigte unsicher auf ihre Karriere

Bei Berufstätigen unter 30 Jahren sind die Zukunftssorgen um den Job deutlich stärker ausgeprägt als bei älteren Arbeitnehmenden. Hauptauslöser dafür sind die schwächelnde Konjunktur und Befürchtungen um die eigene Gesundheit. Neue Technologien und Automatisierung belasten rund ein Drittel aller Beschäftigten. Am sichersten fühlen sich die Angestellten im öffentlichen Dienst. Hier bangt jede*r Fünfte um seinen Job. Das sind Ergebnisse d

Europaweite Studie: KI reduziert emotionalen Stress im Inkasso um 36 %

Europaweite Studie: KI reduziert emotionalen Stress im Inkasso um 36 %

– Umfassende Analyse von 3.500 Verbraucher*innen in 11 Ländern belegt: KI senkt psychologischen Stress signifikant.
– Vertrauen in KI im Finanzdialog auf menschlichem Niveau, während der Mensch unersetzlich bei Empathie und Fairness bleibt.
– Prof. Dr. Minou Goetze, Hochschule Fresenius Hamburg: "Keine "One-size-fits-all"-Strategie."

Niemand spricht gerne über Schulden. Das damit verbundene Gefühl von Scham und Verurteilung ist oft die größte

XLNTTLNT.net – Newsletter-Plattform zu Begabungs- und Talenteförderung mit bereits zehn Ausgaben

XLNTTLNT.net – Newsletter-Plattform zu Begabungs- und Talenteförderung mit bereits zehn Ausgaben

Machen wir MEHR daraus! – in Österreich, Deutschland, der Schweiz, Liechtenstein, Belgien, Luxemburg und Südtirol

Seit September 2025 bietet XLNTTLNT regelmäßige kostenlose und journalistisch aufbereitete Informationen für alle, die sich im deutschsprachigen Raum für Begabungsförderung und Talententwicklung interessieren. Der Name XLNTTLNT steht für „eXcelLeNT TaLeNT“. Diese Woche wurde die 10. Ausgabe des alle zwei Wochen erscheinenden

TÜV Rheinland: Das können Unternehmen von Sportlern lernen

TÜV Rheinland: Das können Unternehmen von Sportlern lernen

– Haltung adaptieren: Rückschläge als Chance erkennen
– Stress positiv begegnen
– Teamzusammenhalt durch gute Kommunikation stärken
– Beratung durch Psychologinnen und Psychologen von TÜV Rheinland: www.tuv.com/abo-psychologie

Zwischen Leistungssport und Wirtschaft gibt es viele Parallelen: Es kommt bei beiden darauf an, Ziele zu erreichen und als Team zu agieren. Dabei sind Motivation, Teamstruktur und Kommunikation wesentliche Erfolgsfaktoren. Aber auch der zukunft

Die Angst, zu viel zu sein: Warum Frauen sich klein machen und wie sie das ändern können

Immer freundlich, immer angepasst, immer bedacht, niemandem zur Last zu fallen – so werden Mädchen oft erzogen. Doch genau das wird vielen Frauen später zum Verhängnis. Sie trauen sich nicht, Grenzen zu setzen, ihre Meinung zu sagen oder mehr zu fordern, selbst wenn sie es längst verdient hätten. Die Angst, „zu viel“ zu sein, sitzt tief – zu laut, zu direkt, zu ehrgeizig. Dabei ist genau das die Stärke, die ihnen fehlt, um sichtbar zu werden.

Neue Umfrage zeigt: Mehr als die Hälfte der Deutschen wünscht sich in der Vorweihnachtszeit bewusste Momente der Entschleunigung

Neue Umfrage zeigt: Mehr als die Hälfte der Deutschen wünscht sich in der Vorweihnachtszeit bewusste Momente der Entschleunigung

Der Dezember gilt traditionell als Zeit der Besinnlichkeit – für viele Menschen bedeutet er jedoch vor allem Stress. Eine aktuelle, repräsentative Umfrage im Auftrag des Berliner Kunstanbieters IKONO (https://ikono.global/de/berlin) zeigt: 56 Prozent der Deutschen sehnen sich nach Momenten echter Ruhe und möchten in der Vorweihnachtszeit bewusster abschalten.

Laut der Erhebung unter mehr als 2.000 Befragten wünschen sich besonders junge Menschen mehr Auszeiten vom Alltag: R