PolyTALENT: Deutschlands schnellster Industrie-Headhunter
Bundesweit aktiv, maximal effizient und mit attraktiven Konditionen: PolyTALENT besetzt Stellen in der deutschen Industrie schneller als Mitbewerber.
Graz läutet strategische Vorbereitungsphase für Next-Gen-Recruiting in der Steiermark ein
Die Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) startet ihre strategische Vorbereitungsphase vor dem landesweiten Markteintritt in der Steiermark mit Fokus auf diskretes High-End-Recruiting für den Mittelstand.
CONFIDEX begleitet weiteres digitales Plattformprojekt im Zukunftsmarkt Arbeit, Recruiting und Community
Zukunft der Arbeit vernetzt gedacht: CONFIDEX begleitet ein digitales Plattformprojekt, das Jobsuche, Community und moderne Kommunikation in einem Ökosystem verbindet.
Warum viele Stellenanzeigen heute ins Leere laufen
Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen heute nicht aktiv nach Jobs. Genau hier setzt HARD SKILL mit gezielter Direktansprache statt klassischer Stellenanzeigen an.
Warum Lebensläufe nicht genügen: Die Personalvermittlung HARD SKILL stellt Recruiting auf den Kopf
Lebensläufe überzeugen auf dem Papier – aber oft nicht in der Praxis. Warum HARD SKILL Recruiting neu denkt.
HR7 schließt Geschäftsjahr 2025 mit zweistelligem Wachstum ab
HR7 GmbH The Job Factory meldet für das Geschäftsjahr 2025 ein Umsatzplus von knapp 10 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Trotz andauernder Unsicherheit auf Kundenseite wird für 2026 ein weiteres Wachstum prognostiziert. Auch neue Aktivitäten in Bremen s
Datenschutz im Fokus: Wie Validato Unternehmen im DACH Raum bei konformen Screening Prozessen unterstützt
Validato bietet einen DSGVO?konformen, vollständig dokumentierten Screening?Prozess, der Risiken senkt, Datensicherheit erhöht und Recruiting?Abläufe in der DACH?Region effizienter macht.
Cornerstone Skills Economy Report 2026:
Die Technologie-Branche steht vor tiefgreifender Transformation und neuen Skill-Bedarfen
DIE JOBMACHER setzen im Recruiting auf KI & Zusammenhalt – für mehr Effizienz für Kandidaten und Kunden
Kandidaten sofort zu kontaktieren, direkt mit Unternehmen zu matchen, um so Kandidaten, als auch Kunden schneller zu helfen. DIE JOBMACHER machen es vor wie es geht.
Fünf Trends, die in diesem Jahr die Arbeitswelt bestimmen
Cornerstone zeigt: Skills sind der entscheidende Hebel, der Mensch und KI erfolgreich zusammenbringt
