Drei von vier Stellenanzeigen in MV nennen kein Gehalt
In 114 von 150 untersuchten Stellenanzeigen mit Arbeitsort in Mecklenburg-Vorpommern fehlt eine verwertbare Gehaltsangabe. Das sind 76 Prozent. Eine eigene Erhebung von mitarbeiter-mv.de.
CONFIDEX übernimmt Finanzierungsmandat für wachstumsorientierten Personal- und Beratungsdienstleister
Wachstum braucht eine tragfähige finanzielle Basis: CONFIDEX strukturiert für einen Personal- und Beratungsdienstleister eine passgenaue Finanzierungslösung.
Eine Dekade Freundschaft als Fundament: Wie ein junges Grazer Grüder-Duo zeigt, dass jeder Traum realisierbar ist
Die Gründer Johann Alexandru Grecu (CEO) und Dino Delahmetovic (COO) beweisen mit der strategischen Vorbereitungsphase der Grecu Exclusive Private Agency (GEPA), wie aus einer 10-jährigen Freundschaft eine hochkarätige Personal- und Unternehmensberatung entsteht.
Vom Schicksalsschlag zum B2B-Imperium: Wie ein junges Grazer Brüder-Duo die Gesetze der Wirtschaft neu schreibt
Die Gründer Johann Alexandru Grecu (CEO) und Dino Delahmetovic (COO) brechen mit der Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) alle unregulierten Alters-Klischees auf und etablieren eine hochkarätige Personal- und Unternehmensberatung inmitten ihrer strategischen Vorbereitungsphase.
Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) erweitert sich: Personal- und Unternehmensberatung in strategischer Vorbereitungsphase
Die inhabergeführte Agentur Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) startet ihre strategische Erweiterungsphase in der Steiermark mit Fokus auf die Kombination aus Organisations-Beratung und diskretem High-End-Recruiting für den Mittelstand und KMU.
PolyTALENT: Deutschlands schnellster Industrie-Headhunter
Bundesweit aktiv, maximal effizient und mit attraktiven Konditionen: PolyTALENT besetzt Stellen in der deutschen Industrie schneller als Mitbewerber.
Graz läutet strategische Vorbereitungsphase für Next-Gen-Recruiting in der Steiermark ein
Die Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) startet ihre strategische Vorbereitungsphase vor dem landesweiten Markteintritt in der Steiermark mit Fokus auf diskretes High-End-Recruiting für den Mittelstand.
CONFIDEX begleitet weiteres digitales Plattformprojekt im Zukunftsmarkt Arbeit, Recruiting und Community
Zukunft der Arbeit vernetzt gedacht: CONFIDEX begleitet ein digitales Plattformprojekt, das Jobsuche, Community und moderne Kommunikation in einem Ökosystem verbindet.
Warum viele Stellenanzeigen heute ins Leere laufen
Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen heute nicht aktiv nach Jobs. Genau hier setzt HARD SKILL mit gezielter Direktansprache statt klassischer Stellenanzeigen an.
Warum Lebensläufe nicht genügen: Die Personalvermittlung HARD SKILL stellt Recruiting auf den Kopf
Lebensläufe überzeugen auf dem Papier – aber oft nicht in der Praxis. Warum HARD SKILL Recruiting neu denkt.
