Wien, 20. Februar 2023 – Die Personalberatungsfirma IndivHR hat ein erfolgreiches Jahr 2022 hinter sich und plant für 2023 noch höhere Ziele. Als führender Active Sourcing Anbieter für IT-Stellen im deutschsprachigen Raum hat IndivHR zahlreiche namhafte Kunden für sich gewinnen können und seine Marktposition weiter ausgebaut.
Passende Kandidat:innen schnell und effektiv für die Lebensmittelbranche finden
Der epochale Umbruch in der Arbeitswelt macht sich auch in der Personalbeschaffung bemerkbar und bringt viele Unternehmen an Ihre Grenzen. Der hinzukommende Fachkräftemangel führt dazu, dass zahlreiche Stellen monatelang unbesetzt bleiben und bestehende Mitarbeiter die fehlende Arbeitsleistung ausgleichen müssen, wodurch sie einer höheren Belastung ausgesetzt werden. Wird hier nicht schnell gehandelt und gegengesteuert, machen sich Unzufriedenheit und Unmut in einem schleiche
Der Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren stark im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Pandemie halten Recruiter auf Trab und bringen regelmäßig neue Herausforderungen mit sich. Umso flexibler müssen Unternehmen agieren, um die besten Talente für sich gewinnen zu können. Aber auf welche Themen wird sich das Recruiting in diesem Jahr besonders fokussieren? Und welche Möglichkeiten haben Unternehmen, sich attraktiv und authentisch zu präsen
Recruiting modern und effizient gestalten
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6. Auszeichnung in Folge: Platz 7 deutschlandweit!
Akquisition erweitert bisherigen CSS-Fokus um die Themen Business Intelligence, Unternehmensplanung sowie Corporate Performance Management
Neue Zeichen im Social Media für Recruiting setzten
