Die Sommerpause nutzen

Karriere101: Bewerben kann so einfach sein

Karriere101: Bewerben kann so einfach sein

Michael Moser ist neuer CFO im Kreis der Geschäftsführung
Mit Michael Moser hat zum 1. Juni 2023 ein langjähriger Branchenexperte und erfolgreicher Wachstumsmanager die Position des CFOs bei AVANTGARDE Experts übernommen. Er komplettiert neben Philipp Riedel, Christian Kramb, Alexander Wolff und Florian Gärtner das Team der Geschäftsleitung. Moser war über 20 Jahre beim Wettbewerber Gulp tätig, davon insgesamt über 13 Jahre als CEO. Damit verfüg

Michael Moser ist neuer CFO im Kreis der Geschäftsführung

Die Coaches des Steinbeis Beratungszentrums unterstützen Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zu qualifizieren und zu halten.
Jetzt gibt es gute Nachrichten für alle Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern und Sitz in Baden-Württemberg. Das Land Baden Württemberg fördert das Coaching des Steinbeis Beratungszentrums zu Personalentwicklung und Weiterbildung mit bis zu 70 Prozent. Der Prozentsatz der Förderung wird befristet bis zum 31.12.2023 angehob

Menschen mit Mission gesucht
Oliver Falk und seine Agentur DigiConsult Falk revolutionieren die Mitarbeitergewinnung mit automatisierten Prozessen für kleine Unternehmen

simple system startet Guerilla-Kampagne in München
Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023

CUBE brand communications setzt auf einen engen Austausch mit renommierten Hochschulen, um stets auf dem neuesten Stand der Forschung zu bleiben und innovative Ansätze in die tägliche Arbeit zu integrieren. Diese Verbindung zur Wissenschaft, die sich in vielfältigen Kooperationen mit zahlreichen Hochschulen ausdrückt, macht die inhabergeführte Agentur für Markenkommunikation zu einem Vorreiter in der Branche.
Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023
– ONE HIRING ("1H") verzeichnet nach Rekordjahr 2022 ein außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023.
– Die Düsseldorfer Talent-Acquisition-Plattform kann im Vorjahresvergleich weiter steigende Vermittlungen verzeichnen.
– Kontinuierlicher Ausbau der Organisation auf derzeit über 160 Mitarbeiter an drei Standorten.
– Weitere Wachstumspläne we