CSS Gruppe erwirbt Softwarespezialist evidanza GmbH

Akquisition erweitert bisherigen CSS-Fokus um die Themen Business Intelligence, Unternehmensplanung sowie Corporate Performance Management
Akquisition erweitert bisherigen CSS-Fokus um die Themen Business Intelligence, Unternehmensplanung sowie Corporate Performance Management
Neue Zeichen im Social Media für Recruiting setzten
Stärkung der Developer-Workforce in Unternehmen
Dass Recruiting auch anders funktioniert, zeigt die Pflegeinitiative Deutschland. Nicht umsonst steht das Unternehmen rund um den Geschäftsführer Florian Sedlmayer für die revolutionärste und effizienteste Rekrutierungsmethode für die Gewinnung von examiniertem Pflegepersonal im DACH-Raum.
Die Pflegeinitiative Deutschland – einfach gutes Personal
In Zeiten des Fachkräftemangels benötigt es einen Partner, der zum einen wirtschaftlich tragbar ist, aber auch daf
Elke Müller, Expertin des interkulturellen Onboardings, gibt Einblick in ihren Wunschzettel für eine reibungslose Zuwanderung.
Das Rebranding unterstreicht das Ziel des mehrfach ausgezeichneten Preisträgers, eine Veränderung im Recruitingmarkt anzustoßen.
Jobsuche leicht gemacht mit neuem Online-Format
Kiel, September 2022 – Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt.
Kiel, September 2022 – Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt. Ein weiterer Schritt in die Digitalisierung ist die Bewerbung per Video. Auf promotionbasis.de gibt es ab sofort die Video-Funktion. Jobsuchende haben nun die Möglichkeit, Bewerbungsvideos in ihren Stammdaten zu hinterlegen, die als Ergänzung zu ihren Bewerbungen dienen.
Registrierte Jobsuc
Das 2019 gegründete Unternehmen matched.io verfolgt ein Ziel: Tech-Teams mit den richtigen Entwickler:innen auf den schnellsten Weg zusammenzubringen. Und nicht nur das. Es strebt danach, den Einstellungsprozess so effizient und kostengünstig wie möglich zu gestalten. Die Plattform mit einer aktuellen Nutzerzahl von über 3.000 Usern, Anzahl täglich steigend, hebt sich von allen anderen Job Plattformen, die sich auf Entwickler:innen fokussieren, ab. Die intelligente Techn