Im ausklingenden Jahr wurde deutlich: Matching wird künftig ein wichtiger Baustein in der Recruiting-Strategie vieler Unternehmen sein. Was ist noch passiert? Talents Connect launcht mit Partnern zwei neue Plattformen, wächst auf über 100.000 Mitglieder und wird zum Wirtschaftsgipfel der Süddeutschen Zeitung eingeladen. Rückblick auf ein Jahr, in dem Weichen gestellt wurden.
Bewerber haben ihre Lieblinge gewählt
Mit viel frischem Wind und einem Team hoch motivierter Berater, Recruiter und Trainer ist in der Hansestadt Hamburg die bundesweit tätige HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatung an den Start gegangen.
Mit viel frischem Wind und einem Team hoch motivierter Berater, Recruiter und Trainer ist in der Hansestadt Hamburg die bundesweit tätige HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatung an den Start gegangen
Mit viel frischem Wind und einem Team hoch motivierter Berater, Recruiter und Trainer ist in der Hansestadt Hamburg die bundesweit tätige HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatung an den Start gegangen.
Der Aachener Spezialist für Karriere- und Networking-Konzepte, SoS Events, ist seit kurzem Mitglied im Qualitätsverbund berufliche Weiterbildung. Das Netzwerk der IHK Aachen bündelt Expertenwissen der regionalen Weiterbildungsanbieter.
Schüler tun sich schwer beim Mathe-Abitur. Unternehmen fällt es zunehmend schwer, passende Bewerber für ihre dualen Angebote zu finden. TOUCHDOWN Mathe, die kostenlose Video-Lernplattform für Mathe und Karriere, bietet Lösungen für beide Herausforderungen.
Kostenlose Mathe-Videos für Schüler und Lehrer
450.000 Schüler schreiben jedes Jahr das Mathe-Abitur. Seit Jahren gehört das Fach Mathe zum Angstfach Nummer 1, wenn es um Klausuren und insb
Fragetechniken gezielt einsetzen – Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
München. Eine bisher noch zu wenig beachtete Nische für das Recruiting von Fachkräften stellt die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de auf der Personalmesse München vor. Das Team um Geschäftsführer Felix Klein gibt Einblick, wie Arbeitgeber Fach- und Führungskräfte der Bundeswehr zum Ende der Dienstzeit gezielt ansprechen können.
Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
