Der effiziente Weg der Stellenbesetzung – Neues Vergleichsportal für Jobportale

6000 Recruiter und Arbeitgeber haben die größten Jobportale Deutschlands bewertet

6000 Recruiter und Arbeitgeber haben die größten Jobportale Deutschlands bewertet

Evangelisches Krankenhaus Unna optimiert Recruiting mit Talent Management von Haufe

Das neue Format von MesseHAL in Bad Salzuflen, die Netzwerktage OWL, kommt gut bei den Unternehmen der Region an. Die Veranstaltung findet zwar erst am 22. und 23. November statt, aber bereits jetzt haben viele Teilnehmer zu der Business-Plattform fü

Den richtigen Mitarbeiter finden, den Traumjob bekommen, die Karriere antreiben – Nicole Broockmann – personnel insight – findet den Perfect Match

• Noch deutliche Wegstrecke, bis Flüchtlinge bei Fachkräftelücke helfen können
• Unternehmen verhalten optimistisch bei Arbeitsmarktintegration
• Beste Aussichten für Elektroniker auf dem Stellenmarkt
• Freie Auswahl bei Job-Angeboten im Vertrieb, IT und Ingenieurwesen
Im vergangenen Jahr sind mehr als eine Million Asylsuchende nach Deutschland gekommen. Viele Arbeitgeber, die nur schwer Fachkräfte finden, haben große Hoffnungen in die Zugewanderten gesetzt.
Derzeit sind 30 ungarische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für apm erfolgreich in Deutschland im Einsatz. Die Erfahrungen der apm-Kunden mit den ausgezeichnet ausgebildeten Fachkräften sind durchweg positiv. Daher plant apm das Recruiting in Ungarn weiter auszubauen und auch zukünftig verstärkt auf qualifizierte ungarische Arbeitnehmer zu setzen.

Der Personaldienstleister und Active-Sourcing-Spezialist Identcenter bietet ein breites Produktportfolio mit innovativen Recruiting-Tools an.
Münchner IT-Dienstleister lädt ein zum Online-Kick-Tippspiel zur Fußball EM 2016
München, 06. Juni 2016. projekt0708, Spezialist für Human-Capital-Management-Lösungen im SAP-Umfeld, lädt zur Fußball-Europameisterschaft 2016 fußballbegeisterte Kunden und Partner zum Online-Gewinnspiel ein.
Karlsruhe/Berlin, 6. Juni 2016 – Employer Branding, Social-Media-Recruiting, integrierte Print- und Online-Kampagnen: Personalmarketing ist heute komplexer denn je. Die KÖNIGSTEINER AGENTUR hat die Trends der letzten Jahre mitgestaltet – und präsentiert ihr erweitertes Portfolio jetzt auf einer überarbeiteten Website.

Die erfahrene Brancheninsiderin Johanna Füllgraf übernimmt ab sofort die Führung der Personalmarketing-Sparte der KÖNIGSTEINER Gruppe.