Online Recruiting 2.0: Mit Jobrapido und Dedicated Servern von OVH den Traumjob finden
Jobrapido vertraut auf IT-Infrastruktur des Providers
Die Jagd nach Talenten
Der Talentpool von Campusjäger verbessert das Bewerbungsverfahren für beide Seiten
Gezieltes Recruiting: 20.000 Zeitsoldaten verlassen jährlich die Bundeswehr
Stuttgart. Arbeitgeber, die Fach- und Führungskräfte aus der Bundeswehr anwerben wollen, können sich auf der diesjährigen Personal 2016 Süd konkret informieren. Die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de stellt Optionen für die gezielte Ansprache dieser attraktiven Bewerbergruppe vor.
Berater lügen – oder: warum Provider trotzdem Sinn machen
Kennen Sie die Prinzipal-Agent-Theorie? Nein, diese Theorie hat weder mit russischen Oligarchen noch mit James Bond zu tun. Das dahinterliegende Denk-Modell beschreibt vielmehr die Besonderheiten, die Unternehmen bei der Auswahl eines externen Dienstleisters kennen und beachten müssen. Denn die Egoismen der handelnden Akteure spielen bei solchen geschäftlichen Transaktionen eine maßgebliche Rolle. Oder anders gesagt: Berater lügen nicht selten, dass sich die Balken biegen.
Flächenbrand oder Strohfeuer? Recruiting der Generation Y
Generation Y und demographischer Wandel – man mag die Begriffe kaum mehr hören. Nichtsdestotrotz müssen sich die Unternehmen der Herausforderung sinkender Geburtenjahrgänge und veränderter Werteeinstellungen stellen, so der Heidelberger Führungskräfteberater Rolf Dindorf.
Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Im Ausbildungsjahres 2015 nahmen annähernd 516 200 junge Menschen eine Ausbildung auf. Das sind zwar ‚nur‘ 0,4 % weniger als im Jahr 2014. Der Trend wi
projekt0708 bei den ABAP-Development Days 2016
Zweitägiger DSAG-Workshop zu ABAP 7.50
München, 18. April 2016. Vom 2.-3. Mai finden in Walldorf die ABAP-Development Days statt – projekt0708 nutzt diese Chance, sich aus erster Hand über aktuelle Trends zu informieren und Neues zu lernen.
Bewerberorientierung als wichtiges Merkmal moderner Recruitingprozesse: meta HR veröffentlicht Candidate Experience Whitepaper
Die meta HR Unternehmensberatung stellt ab sofort das Whitepaper Candidate Experience Management kostenfrei zum Download zur Verfügung.
Vorbildliche Hotellerie-Arbeitgeber und Dream-Teams gesucht
Hospitality HR Award zeichnet zum vierten Mal nachhaltiges HR-Management aus
Die Job-Revolution bei Daimler – Veränderung oder Papiertiger?
Warum die hochgelobte Job-Revolution bei Daimler zu scheitern droht
Puls-Check: Welchen Arbeitgeber bevorzugen Studierende?
Womit können Startups punkten, was zeichnet große Unternehmen aus? Campusjäger geht diesen Fragen in einer neuen Studie auf den Grund. Ergebnis: Zwei Drittel ziehen die Arbeit in einem Konzern vor.
