Stuttgart, 22.11.2016. In der Personalwerbung spielen Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenmarketing eine immer bedeutendere Rolle. Die KÖNIGSTEINER AGENTUR zieht Konsequenzen und erweitert ihr Portfolio mit neuer Digitalstrategie. Aufgrund des Nutzerverhaltens sind Online-Jobbörsen nicht mehr allein die beherrschenden Portale für Stellenanzeigen im Netz. Potenzielle Bewerber erwarten mittlerweile, dass sie Jobofferten direkt über Google finden. Google-AdWords-Kampagnen
Praxisnahe Vorlesungsreihe zur Zukunft des Human Resources Management
München, 21. November 2016. projekt0708 Berater Robert Fieser ist seit diesem Wintersemester Lehrbeauftragter an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften München. Seine Vorlesungsreihe „The Future of Human Resources Management“ bietet internationalen Studierenden der Fakultät für Tourismus praxisbezogene Einblicke zu Trends und künftigen Anforderungen im Personalmanagement.
Burgheim. Die Online-Messe SOLDATA mit ihrer speziellen Ausrichtung auf Soldatinnen und Soldaten findet zum zweiten Mal in diesem Jahr statt. Die Besucher können sich über ein erweitertes Angebot vom 17. bis 20. November 2016 in den virtuellen Messehallen barrierefrei informieren.
Social Collaboration Platform fördert ortsunabhängige Zusammenarbeit und Wissenstransfer
München, 07. November 2016. Um das Wissensmanagement und die Zusammenarbeit im eigenen Unternehmen zu optimieren, hat projekt0708 jetzt die Social Collaboration Platform SAP Jam für alle Mitarbeiter eingeführt.
Berlin, 28. Oktober 2016 — Das BI-Analysten- und Beraterhaus mayato ist kürzlich mit dem renommierten Karlsruher Institut für Technologie (KIT) eine Hochschulpartnerschaft eingegangen. Im Rahmen der Zusammenarbeit möchte der Experte für Business Analytics junge Talente durch verschiedene Veranstaltungsformate ansprechen und Karrieremöglichkeiten aufzeigen. So findet anlässlich der „Company meets Campus“ am 06. Dezember 2016 in der Zeit von 17.30 bis 19.00 Uhr ein Fa
Köln. Die Zukunft Personal hat gezeigt, dass deutsche Unternehmen Nachholbedarf im Recruiting ehemaliger Zeitsoldaten haben. Anders als im angelsächsischen Raum ist dieser Arbeitnehmermarkt bisher noch wenig erschlossen. Die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de informierte auf der Zukunft Personal erneut über Optionen im Recruiting.
Digitaler Wandel und der damit einhergehende Umschwung in allen Unternehmensprozessen schlägt sich insbesondere im Recruiting nieder. Vor Anbruch des digitalen Zeitalters taten lokale Stellenanzeigen ihren Dienst, um die unternehmerische Angel nach geeigneten Mitarbeitern auszuwerfen – in der Sicherheit für das eigene Unternehmen den passenden Kandidaten aus einem Meer von Fachkräften zu fischen. Heute sind aufgrund des
