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Jobsuche/Mitarbeitersuche: So klappte der Treffer ins Schwarze

Nicole Broockmann?personnel insight findet den Perfect Match
 

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, den für eine vakante Stelle am besten geeigneten Mitarbeiter zu finden. Für Stellensuchende ist es oft eine Gratwanderung, bis der Traumjob endlich gefunden ist. Wer den nächsten Karriereschritt anstrebt, ist sich oft unsicher, wo die persönliche Weiterentwicklung überhaupt hingehen soll. Klassische Vermittlungsagenturen oder Headhunter können diese Bandbreite an Herausforderungen gar nicht abdecken. Nicole Broockmann – personnel insight – kann das. Indem sie für den „Perfect Match“ sorgt und zusammenbringt, was zusammenpasst.

Fachkräftemangel und Demografischer Wandel haben unmittelbare Auswirkungen auf Recruiting und Arbeitsmarkt. Umso wichtiger ist es, dass Stellensuchende direkt an solche Unternehmen kommen, die nicht nur auf Fachkenntnisse und Qualifikation achten, sondern ebenso Wert auf das legen, was den Menschen hinter seinem Know-how ausmacht.

„Für uns haben genauso Unternehmen eine Persönlichkeit wie Menschen, denn auch sie leben nach außen zu Kunden, Lieferanten und Partnern durch ihre Werte und Glaubenssätze“, erklärt die Personalberatungsexpertin Broockmann. „Wir sorgen dafür, dass diese Individualität und die der Stellensuchenden optimal zueinander passen. Durch unser spezielles Vorgehen in diesem Prozess sparen wir unseren Firmenkunden viel Geld. Stellensuchende finden ihren Traumjob, den sie mit all ihrer Energie füllen.“

Besonders Unternehmen zahlen oft viel Lehrgeld, wenn sie Mitarbeiter einarbeiten, die nicht zu 100 Prozent zu ihnen passen und schnell innerlich kündigen. Studien belegen, dass dieser Schaden allein in Deutschland jedes Jahr in die Milliarden geht.

Nicole Broockmann hat sich mit personnel insight, dessen Sitz sich in Koblenz befindet, auf die Bereiche Executive Search, New Placement und Karriereberatung spezialisiert. „Wir erkennen seit einiger Zeit speziell im New Placement eine große Nachfrage“, stellt die Headhunterin heraus. „Wenn sich Unternehmen von Mitarbeitern trennen müssen, kümmern wir uns um die Betroffenen, bis sie eine neue Stelle gefunden haben – und unsere Kunden schätzen unsere Diskretion.“

Broockmann sieht sich nicht nur als Vertraute und Beraterin für Auftraggeber, sondern auch als Imageträgerin für Unternehmen: „Wer sich nicht als interessanter Arbeitgeber verkauft, hat eindeutig das Nachsehen“, weiß die Personalvermittlungsexpertin, die Firmen auch in dieser Frage beratend zur Seite steht.

Mehr Informationen zu Nicole Broockmann – personnel insight – finden Sie auf deren neuen Website www.personnel-insight.de (http://www.personnel-insight.de).

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