Ulmer Personalberatung für die Baubranche erhält TOP CONSULTANT-Auszeichnung
lerche personalberatung für Bau- und Immobilienwirtschaft überzeugt im wissenschaftlich fundierten Beratervergleich – Grundlage ist eine Kundenbefragung.
Eine Dekade Freundschaft als Fundament: Wie ein junges Grazer Grüder-Duo zeigt, dass jeder Traum realisierbar ist
Die Gründer Johann Alexandru Grecu (CEO) und Dino Delahmetovic (COO) beweisen mit der strategischen Vorbereitungsphase der Grecu Exclusive Private Agency (GEPA), wie aus einer 10-jährigen Freundschaft eine hochkarätige Personal- und Unternehmensberatung entsteht.
Vom Schicksalsschlag zum B2B-Imperium: Wie ein junges Grazer Brüder-Duo die Gesetze der Wirtschaft neu schreibt
Die Gründer Johann Alexandru Grecu (CEO) und Dino Delahmetovic (COO) brechen mit der Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) alle unregulierten Alters-Klischees auf und etablieren eine hochkarätige Personal- und Unternehmensberatung inmitten ihrer strategischen Vorbereitungsphase.
Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) erweitert sich: Personal- und Unternehmensberatung in strategischer Vorbereitungsphase
Die inhabergeführte Agentur Grecu Exclusive Private Agency (GEPA) startet ihre strategische Erweiterungsphase in der Steiermark mit Fokus auf die Kombination aus Organisations-Beratung und diskretem High-End-Recruiting für den Mittelstand und KMU.
Boyden Deutschland verstärkt Partnerteam: Dejan Aleksic startete 2026 als Managing Partner
Mitteilung der internationalen Personalberatung Boyden:
Warum viele Stellenanzeigen heute ins Leere laufen
Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen heute nicht aktiv nach Jobs. Genau hier setzt HARD SKILL mit gezielter Direktansprache statt klassischer Stellenanzeigen an.
Internationale Zusammenarbeit wirksam gestalten: Teams über Grenzen hinweg verbinden
Internationale Teams arbeiten heute über Länder-, Kultur- und Zeitzonengrenzen hinweg zusammen. Anne-Laure Francois von LOPREX GmbH erklärt, wie globale Zusammenarbeit erfolgreich gelingt.
Technologie, KI & Digitalisierung: Warum Unternehmen auf spezialisierte Headhunter setzen
Unternehmen setzen bei Technologie, KI und Digitalisierung zunehmend auf spezialisierte Headhunter statt große Personalberatungen – ein deutlicher Wandel im Executive Search.
Was braucht man überhaupt noch Headhunting?
Executive Search & Headhunting von Führungskräften – Executive Search Personalberatung
Zu viele Bewerber, zu wenig Zeit: die Wirtschaft in multiplen Krisen
33% der Unternehmen berichten, keinerlei Engpässe mehr im Recruiting zu haben. Für Personalreferenten im Mittelstand bedeutet diese Entwicklung jedoch keineswegs Entlastung, im Gegenteil.
