Bonn, 09.01.2015 – Die Generation Y stellt Personal-Entscheider, Führungskräfte und damit Unternehmen vor eine Herausforderung: Wer die besten Talente für das eigene Unternehmen gewinnen möchte, muss beachten, wie die ‚jungen Wilden‘ erfolgreich angesprochen und überzeugt werden.
Das Gewinnerimage der deutschen Wirtschaft treibt die Nachfrage an. Doch im Zusammenspiel zwischen Personalberatern und Unternehmen zeichnet sich ein Richtungswechsel ab.
Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv wie möglich zu präsentieren wird immer wichtiger. Aber es gibt effektivere Methoden, dies zu erreichen. Zum Beispiel mit spezialisierten Personalberatern.
München, 08. Dezember 2014 – Die projekt0708 GmbH zeigt sich überaus zufrieden mit dem Verlauf des diesjährigen SAP Personal Management Forums. Auf der jährlich stattfindenden Schweizer Branchenveranstaltung bot sich am 20. November für Kunden der SAP die Möglichkeit, sich über Optimierungspotenziale rund um SAP-Lösungen zu informieren und mit innovativen Lösungsanbietern direkt in Kontakt z
Bonn, 2.12.2014 – Die Personalarbeit gewinnt weiter zunehmend an Bedeutung. Vor allem bei der Personalgewinnung. Denn im hart umkämpften Markt um Fach- und Führungskräfte gilt es, sich unter anderem als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, potentielle Mitarbeiter aus verschiedenen Generationen zielgruppengerecht anzusprechen und bereits vor der Einstellung von sich mit positiven Erlebnissen zu überzeugen. Gründe, für Entscheider aus dem Personal, um in Sach
Berlin, 03. November 2014 — Um auch weiterhin am Puls der Zeit und in engem Kontakt mit Nachwuchskräften zu bleiben, hat sich das BI-Analysten- und Beraterhaus mayato für eine Hochschulpartnerschaft mit dem Fakultäts – und Alumninetzwerk WIWEX der Humboldt Universität in Berlin entschieden. Seit 2007 strebt WIWEX auf Basis des Konzeptes “Langfristigkeit und Professionalität – Die Strategische Hochschulpartnerschaft“ eine aktive Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Hoc