Am 27. und 28. März 2012 findet in der Welke Akademie in Freudenberg ein strategisches Vertriebsseminar mit dem St. Gallener Referenten Hans-Peter Lämmle statt.
Wie ist es möglich, dass die einen vom Glück gesegnet scheinen und die anderen zur bittersten Armut verdammt wurden?
Trainer, Coachs, Personaler, Führungskräfte … Sie alle sind Gleichgesinnte, weil sie sich für persönliches Wachstum, für lebenslanges Lernen, sowie Wissen und Erfahrungen zum Thema Weiterbildung interessieren.
Sie sind Gleichgesinnte aber auch Andersdenkende, weil sie unterschiedliche Lebenserfahrungen mitbringen, mit vielfältigen Methoden arbeiten und in ihrer eigenen Position und Unternehmenswelt zu Hause sind.
Diese Menschen treffen sich bei GABAL e. V., Gesel
Die neue Ausgabe der jährlichen Sonderveröffentlichung –trainerlink – Die besten Adressen im Weiterbildungs-Web– ist soeben erschienen.
4iMEDIA Agenturgruppe optimiert Public Relations von bundesweit agierendem Baudienstleister
Die HWBR Rostock geht mit ihrer HAIR Academy online. Friseurmeister-Lehrgänge jetzt endlich auch in Vollzeit. Gesucht werden Haar-Modelle in und um Rostock.
Wer Projekte zum Erfolg führen will, muss von der Planung über die Kostenkontrolle bis hin zur Kommunikation innerhalb des Teams vieles beachten. Das nötige Know-how für effiziente Projektarbeit bietet die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Kiel mit der Weiterbildung zu Projektleitern (IHK). Starttermin ist der 5. März.
Fach- und Führungskräfte erfahren im Seminar, wie sie Projekte zielgerichtet planen, realisieren und leiten. In 88 Unterrichtsstunden s
"Lebe Deinen Traum!"- ein kostenfreier Motivationsabend in Frankfurt
Derzeit entsteht ein neuer Trend in deutschen Unternehmen: Mitarbeiter sollen gesund, fit und ausgeglichen sein. Denn in den letzten Jahren konnten Wissenschaftler eine Veränderung bezüglich der Bedeutung unserer Gesundheit innerhalb der gesellschaftlichen Wahrnehmung erkennen. Eine Entwicklung, die sich nicht nur auf privater Ebene auswirkt, sondern auch innerhalb von Unternehmen zu einer Tendenz zum “gesunden Lebensstandard“ integriert wird.
Heutzutage scheint jeder teamfähig und kollegial zu sein, und zudem über alle notwendigen „Soft Skills“ für eine erfolgreiche Arbeit im Team zu verfügen. Zumindest wird genau dies stets erwartet und auch in Selbsteinschätzungen der meisten Mitarbeiter geäußert. Doch was genau ist ´Teamfähigkeit`? Und wie kann es sein, dass sich die Arbeit im Team in der Realität doch häufig etwas schwierig gestaltet?
