Junge Menschen auf der Suche nach beruflichen
Perspektiven mit guten Aufstiegschancen werden kurz vor Beginn des
Ausbildungsjahres in Nordrhein-Westfalen in der Altenpflege fündig.
"Pflegeheime und ambulante Pflegedienste bieten einen schönen und
abwechslungsreichen Beruf mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Und
das Einstiegsgehalt ist weit besser als bei vielen kaufmännischen und
handwerklichen Ausbildungsgängen", sagt Christof Beckmann, der
Landesvorsit
Ex-Arbeitsminister: "Länger arbeiten als die Regel
muss möglich sein" / Arbeitslosenkasse soll Umschulungen für ältere
Arbeitnehmer finanzieren
Berlin, 22. Juli 2014 – Ex-Bundesarbeitsminister Franz Müntefering
(SPD) hat flexiblere Regelungen für den Übergang in den Ruhestand
gefordert. Beim Renteneintrittsalter dürfe es "oben keinen Deckel
draufgeben. Länger arbeiten als die Regel muss möglich sein", sagte
Münte
– LBS-Zukunftspreis zeichnet beispielgebende Projekte aus –
Der Ruf nach dem Staat war gestern, heute ist privates Engagement
gefragt. Immer mehr Bürger gestalten die Zukunft ihres Wohnortes mit.
Bürgerbus, Dorfladen, Hausaufgabenhilfe, Warentauschtag – die Liste
ließe sich fast unendlich fortsetzen. "Viele dieser Ideen
funktionieren nicht nur an einem Ort, sondern bieten auch anderswo
Lösungsansätze", sind Dr. Martina Oldengott von der Deutschen
"Richte unsere Füße auf den Weg des Friedens".
Unter dieser Überschrift hat der Rat der Evangelischen Kirche in
Deutschland (EKD) am Montag (21. Juli) ein Wort zum 100. Jahrestag
des Beginns des Ersten Weltkrieges veröffentlicht. Angesichts des
millionenfachen Leidens und Sterbens im Ersten Weltkrieg ruft die EKD
zu Gewaltlosigkeit auf und erinnert an die Aktualität der
Friedensbotschaft des Evangeliums. "Gewalt bekommt in vielen Regionen
ein dramati
Im Schuljahr 2012/2013 befanden sich knapp 60.000
Menschen – sechs Prozent mehr als im Vorjahr – in der Ausbildung zum
Altenpfleger. Mit dieser Zahl wurde zum fünften Mal in Folge ein
neuer Rekord erreicht. "Da wird immer behauptet, die ,Generation
Internet– würde von früh bis spät auf der Oberfläche eines
gigantischen virtuellen Informationsmeeres surfen und sich für sonst
nichts interessieren. Aber für mindestens 20.000 junge Leute pro Jahr
zä
Sperrfrist: 16.07.2014 01:00
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Eine der größten Betriebskrankenkassen Deutschlands, die BKK Mobil
Oil, gerät wegen ihrer Mitgliederwerbung erneut in die Kritik. Nach
Recherchen des Radioprogramms NDR Info hat die Kasse an eine
Vertriebsfirma offenbar weit überhöhte Prämien für das Werben neuer
Mitglieder gezahlt. In einem NDR Info v
Im vergangenen Jahr haben Nicht-EU-Ausländer mehr
als fünf Milliarden Euro an Hartz-IV-Bezügen erhalten. Die meisten
davon waren Türken, Iraker und Russen.
Björn Höcke, Spitzenkandidat der Alternative für Deutschland für
Thüringen, findet das skandalös. "Ein Fünftel des Gesamtvolumens von
den rund 6,7 Milliarden Euro an Hartz-IV-Leistungen gingen im
vergangenen Jahr an Ausländer in Deutschland. Ich frage mich, ob der
deut
Um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen,
setzen Pflegeeinrichtungen zunehmend auf Maßnahmen zur Vereinbarkeit
von Beruf und Familie. Dies bestätigen Ergebnisse einer bundesweiten
Befragung unter rund 350 Pflegeeinrichtungen, die der Bundesverband
privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), der DIHK Berlin und
das Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" sowie die Universität Kiel
durchgeführt haben. "Die Studie zeigt, dass das Thema Ver
Feierstunde am 11. Juli in Kassel – 23. Verleihung
des Förderpreises
Die Plansecur-Stiftung hat in den 15 Jahren ihres Bestehens mehr
als 2,8 Millionen Euro für rund 1.200 Projekte zur Verfügung
gestellt. Zusammen mit dem Vorgängerverein "Planimpuls für engagierte
Hilfe e. V.", der von 1986 bis 1999 bestand, ergibt sich sogar eine
Fördersumme von 3,6 Millionen Euro. "Besonders wichtig sind uns die
persönlichen Kontakte, die mit den Initi
TÜV Rheinland und die SOS-Kinderdörfer Global Partner
haben gemeinsam Leitlinien und ein Prüfverfahren entwickelt, die die
Grundlage für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld legen.
Angesichts des demographischen Wandels und des damit verbundenen
Fachkräftemangels stehen viele Unternehmen auf der Suche nach jungen
Talenten und erfahrenen Fachkräften verstärkt im Wettbewerb. Oft
haben die umworbenen Mitarbeiter eine Familie und legen großen Wert
dar
