Frauen arbeiten anders – Gründe für Erfolg und Mißerfolg von Frauen in Führungspositionen
Warum Mentoring, Networking, Benefits und die Unterstützung des Managements so wichtig für Frauen auf dem Weg in Top-Positionen sind
Umfrage des Karriere-Unternehmens für weibliche Führungskräfte bunton mit der HM Hochschule München Business School
