Mindjet führt Umfrage zur Relevanz von Kreativität durch
Befragung befasst sich mit der veränderten Rolle von Kreativleistungen und den Auswirkungen auf die Wertschöpfungskette
Studie belegt hohe Wirkung und Attraktivität des Düsseldorfer Flughafens als Werbestandort
Flughafen Düsseldorf und Kinetic analysieren Werbemedien an den Gates B / Wahrnehmung der Werbung im Airport-Umfeld hoch / Einfluss der Kreation auf Werbeerfolg erneut nachgewiesen
Best Ager Experte: So funktioniert Werbung bei Senioren
Werbung nur für 43 Prozent beim Einkauf relevant
Neue Kenshoo-Studie: Werbetreibende investieren zunehmend in spezialisierte Produktanzeigen für Search und Social
Dank Googles Umstellung der Anzeigen auf den Ergebnisseiten: Klickrate (CTR) für Suchmaschinenwerbung steigt um 38 %
Neue Studie: Geistiges Eigentum ist gut für die europäische Wirtschaft
Gemeinsame Folgestudie des Europäischen Patentamtes und des Amtes der Europäischen Union für geistiges Eigentum bestätigt, dass Patente, Marken, Geschmacksmuster und andere Arten des geistigen Eigentums Europa wirtschaftlichen Nutzen bringen.
Ergebnisse zur Studie „Multitasking im Projektmanagement“
Enormes Verbesserungspotential für Mensch und Unternehmen
Kommt eine Kündigungswelle im Bankensektor?
Studie belegt schlimmste Befürchtungen
Studie: Spencer Stuart Board Index: Frauen sind in Aufsichtsräten deutlich auf dem Vormarsch
– Deutschland holt im Zuge des Quotengesetzes auf
– Auch in Vorständen wendet sich das Blatt
– Annäherung an europäischen Durchschnitt
München / Frankfurt am Main, 20. Oktober 2016 – Deutsche Unternehmen sind auf bestem Wege, in ihren Aufsichtsräten die Vorgaben des neuen Quotengesetzes zu erfüllen: Bereits 26,4 Prozent der Unternehmen, die den neuen Regelungen unterliegen, haben die für das laufende Jahr angesetzte Mindestmarke von 30 Prozent Frauenanteil in
Banken dominieren die Finanzierung im Mittelstand, während Unitranche-Anbieter Atempause einlegen
AlixPartners-Studie zur Mittelstandsfinanzierung in Europa zum ersten Halbjahr 2016
Die grosse Chance für KMUs, oder: Wer jetzt nicht handelt, ist selber schuld
Marketing für Produkte oder Dienstleistungen ist nichts Neues – Marketing fürs Unternehmen als Arbeitgeber dafür schon. In Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel sind Unternehmen auch in puncto Arbeitgeber-Attraktivität stark gefordert und Employer Branding eigentlich ein Must. Wie die Studie „Personalmanagement Trends 2016“ zeigt, wird dies aber immer noch verkannt und dabei viel Potenzial verschenkt.
