Baumarkt und Supermarkt sind keine Konkurrenz für den stationären Fahrradhandel
Studie der Rose Versand GmbH"Fahrradfahren in Deutschland 2011"/ Internet gewinnt beim Kauf von Rädern und Zubehör an Bedeutung
Ernst&Young erstellt mit Excellent Business Center Bürokosten-Studie
Die Excellent Business Center Unternehmensgruppe aus Köln hat in Zusammenarbeit mit Ernst&Young Real Estate GmbH eine Studie zum Thema"Flexibilisierungs- und Kostensenkungspotenziale moderner Bürowelten"unter der Berücksichtigung von Business Centern als Outsourcing-Partner der Wirtschaft erstellt.
Benutzerfreundlichkeit im eBanking – Fehlanzeige?
Viele Online-Banking-Anwendungen deutscher Banken sind technisch veraltet und lassen Benutzerfreundlichkeit vermissen. Oft wurde an den Bedürfnissen der Nutzer vorbei entwickelt. Funktionen sind nur mit etlichen Klicks erreichbar und sowohl Online-Portale als auch Offline-Clients machen auch rein optisch wenig her. Fachleute fordern nun ein Umdenken.
Umfrage: Ein Assistent ist keine Sekretärin…oder doch – Die H&P Service Group deckt auf!
Wir, die H&P Service Group, der Spezialist für die Vermittlung von Assistentinnen, haben uns dieser Frage gestellt und anhand von ausgewählten Filmszenen einen Fragebogen erstellt.Ihre Meinung als Assistenz ist uns wichtig, darum nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit und helfen Sie uns bei der Erhebung einer Imagestudie.
Neue Studie: „Die Zukunft im Service! Trends, Entwicklungen und Prognosen“
Die Zukunft im Service gehört dem Kunden! Ökonomische Motive kennzeichnen den Konsum, soziale, kulturelle und nachhaltige Werte befördern die Nachfrage, während technologische Innovationen den Fortschritt treiben.
Gutes Betriebsklima, kollegiale Zusammenarbeit und Weiterbildungsangebote – die Renner bei den Frauen
Studie zu den Wünschen und Bedürfnissen junger Akademikerinnen an ihre potenziellen Arbeitgeber wird am 20. Oktober 2011 in Frankfurt am Main Führungskräften und Personalverantwortlichen vorgestellt und anschließend bei einer öffentlichen Podiumsrunde diskutiert.
Careesma.at-Umfrage: Jobwechsel – Gehalt der stärkste Anreiz für Veränderung
Wien, am 10. Oktober 2011. „Bleiben oder gehen?“. Die Entscheidung für einen Jobwechsel ist nicht einfach, da dies meist einen Schritt ins Ungewisse bedeutet. Laut einer aktuellen Online-Umfrage des Jobportals Careesma.at (http://www.careesma.at), die Anfang Oktober 2011 unter 913 Arbeitnehmern durchgeführt wurde, wechselt der durchschnittliche Österreicher alle 3,5 Jahre den Job. Im Schnitt gaben die Befragten an, in Ihrer Karriere bereits sechs verschiedene Arbeitgeber gehabt zu
Future Commerce – buying and selling in a connected world
White-Paper von hmmh zeigt, wie Produkte in Zukunft verkauft werden
Anerkennung ist der Schlüssel zu langfristiger Mitarbeiterzufriedenheit
Eine Regus-Studie ergab, dass Anerkennung für gute Leistungen der wichtigste Motivationsfaktor für Mitarbeiter ist – vor allem nach den Sommerferien ist es wichtig, die Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken
Schneller Aufstieg für Berufseinsteiger – erste Beförderung schon nach zwei Jahren möglich
Düsseldorf, 27. September 2011. Bis zur ersten Beförderung müssen insbesondere akademische Berufseinsteiger bei deutschen Top Arbeitgebern nicht lange warten. Laut der Studie Top Arbeitgeber Deutschland 2011, die vom renommierten CRF Institute durchgeführt wurde, beträgt die Verweildauer in der Einstiegsposition bei 60 % der Unternehmen im Durchschnitt zwei bis drei Jahre, bei 16 % Prozent sogar nur ein bis zwei Jahre. Nur 15 % bieten nach vier bis fünf Jahren eine
