Startschuss für den neuen berufsbegleitenden Masterstudiengang „Management Digitales Publizieren“ in München

Der berufsbegleitende Masterstudiengang „Management Digitales Publizieren“ wird ab dem Wintersemester 2015 neu an der Hochschule München angeboten. Die Hochschule setzt hierzu auf eine Weiterbildungspartnerschaft mit der Akademie der Deutschen Medien. Welche Vorteile diese Partnerschaft hat, zeigt Prof. Dr. Klaus Kreulich, Vizepräsident der Hochschule München und Studiengangsleiter: „Die Hochschule München bietet als renommierte akademische Ausbildungsstätte eine wissens

BBA-Tagung bietet effiziente Lösungen für Probleme des Bauprojektmanagements

Berlin, 19.02.2015: Wer sein Bauprojekt gewissenhaft plant, spart Zeit, Kosten und sichert die Qualität. Dabei wichtige Fragen klärt die Tagung der BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e.V., Berlin zum Thema „Management von Bauprojekten – Kosten, Termine und Qualität unter Kontrolle“ am 19. März 2015. An diesem Termin geben Experten Hinweise für das Bauprojektmanagement und stellen Lösungen aus der immobilienwirtschaftlichen Praxis vor.

Fachkonferenz E-Books & Bibliotheken

Fachkonferenz E-Books & Bibliotheken: „Vom Verleihen und Verlegen – Wie Bibliotheken und Verlage kooperieren können“ am 21. April 2015 im Literaturhaus München

8. Praxistage Datenschutz 2015 – das praxisnahe Expertenforum für Datenschutzbeauftragte

Bonn, 03.12.2014 – Datenschutzbeauftragte stehen heute vor so vielen Herausforderungen wie noch nie. Anforderungen im organisatorischen, technischen oder rechtlichen Datenschutz müssen in Einklang mit den neuesten Entwicklungen, z.B. der Online-Vernetzung, in Einklang gebracht werden. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die Sensibilisierung von Kollegen für den Schutz personenbezogener Daten erfordert Fingerspitzengefühl und fundiertes Fachwissen. Um hierfür

Recruiting-Tage 2015 – Das passende Rüstzeug für den War-of-Talent

Bonn, 2.12.2014 – Die Personalarbeit gewinnt weiter zunehmend an Bedeutung. Vor allem bei der Personalgewinnung. Denn im hart umkämpften Markt um Fach- und Führungskräfte gilt es, sich unter anderem als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, potentielle Mitarbeiter aus verschiedenen Generationen zielgruppengerecht anzusprechen und bereits vor der Einstellung von sich mit positiven Erlebnissen zu überzeugen. Gründe, für Entscheider aus dem Personal, um in Sach

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