Teams zu Höchstleistungen motivieren
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert
Betriebliches GesundheitsManagement von der MTB AG neu definiert
Kollaboration vom Feinsten: Social Media, Business Process Management und Horus®
Das Horus Social BPM Lab auf der DOAG 2011 Konferenz war ein voller Erfolg
Ettlingen, 22.11.2011 – Am 18. November 2011 fand im Rahmen des Schulungstags der DOAG 2011 Konferenz + Ausstellung ein Horus® Social Business Process Management (BPM) Lab statt. Renommierte Hochschulen und Institutionen mit fachübergreifenden Studierenden-Teams wirkten erfolgreich an 7 Standorten mit. Ziel war es, gemeinsam die Geschäftsprozesse eines fiktiven Unternehmens zu modellieren und unter praxisna
Wandel, Entwicklung, Umbrüche – (mit) Veränderungen gekonnt umgehen.
Ein Werkstattgespräch der Landesarbeitsgemeinschaft Soziokultur in Niedersachsen (LAGS) am 5. Oktober 2011 mit Dr. Steinert.
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Durchführungsgarantie für das Seminar
Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Projektleiter/-innen stehen vor der Aufgabe, ihre Teams zu optimalen Ergebnissen zu begleiten. Durch die richtige Einschätzung der Mitarbeiterpotentiale und den gezielten Einsatz von Führungstools werden die besten Synergieeffekte auch in heterogenen Teams freigesetzt. Die Vielfalt der Ressourcen der Teammitglieder zu nutzen und sinnvoll einzusetzen ist Ziel dieses Seminars.
Access 2010 und SharePoint im Team
Das Buch ist für alle, die einfache und leistungsfähige Datenverarbeitungsmöglichkeiten aus der Produktkombination von Microsoft Access 2010 und Microsoft SharePoint 2010 kennenlernen möchten.
webguerillas verstärken Beratung und Social-Media-Abteilung
Drei neue Mitarbeiter unterstützen das Team
Neu im Bücherregal: Die Kraft von Scrum
Dieses Buch ist eine einfach zu lesende Einführung in Scrum. Scrum ist ein leichtgewichtiger agiler Ansatz für das Projektmanagement, der schnelle und effektive Software-Entwicklung fördert. Dabei folgt Scrum einem Schritt-für-Schritt-Ansatz und fokussiert auf Wertschöpfung, Team-Verantwortung und das enge Einbeziehen der Kunden.
Roadshow „HR im Wandel“: Neue Herausforderungen an die Personalabteilungen erkennen und Mitarbeiter qualifizieren
Das einzig Stetige ist der Wandel – eine Herausforderung, der sich jedes Unternehmen, jede Führungskraft und deren Mitarbeiter permanent zu stellen hat.
