Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Projektleiter/-innen stehen vor der Aufgabe, ihre Teams zu optimalen Ergebnissen zu begleiten. Durch die richtige Einschätzung der Mitarbeiterpotentiale und den gezielten Einsatz von Führungstools werden die besten Synergieeffekte auch in heterogenen Teams freigesetzt. Die Vielfalt der Ressourcen der Teammitglieder zu nutzen und sinnvoll einzusetzen ist Ziel dieses Seminars.
Das Buch ist für alle, die einfache und leistungsfähige Datenverarbeitungsmöglichkeiten aus der Produktkombination von Microsoft Access 2010 und Microsoft SharePoint 2010 kennenlernen möchten.
Drei neue Mitarbeiter unterstützen das Team
Dieses Buch ist eine einfach zu lesende Einführung in Scrum. Scrum ist ein leichtgewichtiger agiler Ansatz für das Projektmanagement, der schnelle und effektive Software-Entwicklung fördert. Dabei folgt Scrum einem Schritt-für-Schritt-Ansatz und fokussiert auf Wertschöpfung, Team-Verantwortung und das enge Einbeziehen der Kunden.
Das einzig Stetige ist der Wandel – eine Herausforderung, der sich jedes Unternehmen, jede Führungskraft und deren Mitarbeiter permanent zu stellen hat.
Für die zahlreichen Klienten, die in ganz unterschiedlichen Phasen ihres unternehmerischen
Wachstums ein Gründer- oder Unternehmercoaching bei HORSE & SOUL gebucht hatten,
war 2010 ein gutes Jahr.
Balanced Change® Management – Unternehmenswandel und Veränderungsprozesse mit System zum Erfolg führen
Tischtennispaarungen ausgelost
Ende Juli nahmen auf Einladung des Cusanuswerks 50 hochqualifizierte Frauen und ihre Mentorinnen im Rahmen der Exzellenzentwicklung der Begabtenförderwerke des Bundes am Horse-Sense-Seminar „Talente sichern – Zukunft gestalten“ in Bonn teil.
Umfragen nach den Kriterien der Arbeitszufriedenheit bestätigen immer wieder dasselbe Muster. Weit vor Geld komme der Wunsch nach Verantwortung, "etwas bewegen zu können", nach einem Team guter Kollegen und nach Anerkennung durch die Vorgesetzten.
