Seminar der FCT Akademie -„Distance Leadership – Führen aus der Ferne“
Vertrauen als wirksames Instrument des Führens aus der Ferne – ein Angebot der FCT Akademie
Vertrauen als wirksames Instrument des Führens aus der Ferne – ein Angebot der FCT Akademie

Teamarbeit, Kunden-Know-how und individuelle Kompetenzen sind im Vertrieb mindestens genauso wichtig wie Umsatzzahlen und andere Ertragskennziffern

Hierzu ist es erforderlich, den erhöhten Zugriff auf sein Gehirn zu erlernen. Das ermöglicht das"NEURONprocessor – eLearning".

Am 12. Dezember bietet der Fachbereich "Sport & Management" des IST-Studieninstituts wieder eine Online-Infoveranstaltung an. Bequem von zuhause aus erhalten Weiterbildungsinteressierte von 19.00 bis 20.30 Uhr alle wichtigen Informationen rund um das IST-Studieninstitut und seine Weiterbildungsangebote. Im direkten Austausch mit den IST-Mitarbeitern können dabei konkrete Fragen besprochen werden.
Per Live-Präsentationen erhalten die Teilnehmer alle notwendigen Informatio

Damit gute Vorsätze für das neue Jahr auch tatsächlich in die Praxis umgesetzt werden können, bietet edulab das Zeit- und Selbstmanagementseminar am 16.12 in München an.

Der Unternehmensberater verfasste einen Beitrag im neu erschienenen Fachbuch"Die 16 Lebensmotive in der Praxis – das Reiss Profil in Training, Coaching und Beratung". Die Herausgeber des im Gabal Verlag erschienenen Buches sind Frauke Ion und Markus Brand.

In der heutigen Zeit bestimmen Hektik und Stress das Leben vieler Menschen – daher bekommen ausgleichende Ruhephasen eine immer größere Bedeutung. Das Angebot nach Entspannungskursen in
Wellnesshotels und Gesundheitszentren sowie in Hotels oder auch Fitnessclubs steigt deshalb weiterhin. Wer sich in kompakter Form zum Thema "Entspannung" weiterbilden möchte, kann direkt zu Jahresbeginn 2012 wieder die Weiterbildung "Entspannungstraining" beim IST-Studieninsti
Gekonntes Storytelling im Seminar und Coaching

Beate Brüggemeier: Wertschätzende Kommunikation als zukunftsweisende Wertschöpfung

Als eines von wenigen Unternehmen spricht sich die FDM Group klar gegen die Senkung von Einstiegsgehältern aus. Viele Unternehmen haben beschlossen, Berufseinsteigern weniger Gehalt zu bezahlen, um für andere Bereiche einsparen zu können. Was halten jedoch die Absolventen davon, nachdem sie Zeit, Engerie und Geld in ihr Studium investiert haben?