Zeitung: DHL will Pakete künftig zu Wunschtermin liefern

Die Post-Tochter DHL will die Empfänger von Paketen künftig vorab über den Liefertermin informieren und ihnen die Möglichkeit geben, einen Wunschtermin zur Paketübergabe zu vereinbaren. Wie die "Bild-Zeitung" (Mittwochausgabe) berichtet, sollen vom kommenden Freitag (5. Juli) an entsprechende E-Mails verschickt werden. Darin will DHL den Paket-Empfängern den Liefertermin mitteilen. Mit dem Service will das Unternehmen unter anderem sicherstellen, dass der

Sony startet Filmportal in Deutschland

Sony will das Filmportal Ultraviolet in Deutschland starten: "Wir wollen im zweiten Halbjahr mit dem digitalen Service Ultraviolet starten. Von großen Handelsunternehmen haben wir eine positive Rückmeldung bekommen", sagte David Bishop, weltweiter Präsident von Sony Pictures Home Entertainment, dem "Handelsblatt" (Mittwochausgabe). Voraussichtlich Ende September soll nach Unternehmensangaben die technische Infrastruktur verfügbar sein. Kurz danach wird da

Daimler-Vorstand setzt bei Sparprogramm auf Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Der neue Chef der Daimler-Lkw-Sparte, Wolfgang Bernhard, setzt beim laufenden Sparprogramm auf eine enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten. "Wir bei Daimler Trucks müssen uns darauf konzentrieren, dass wir intern gut zusammenarbeiten und gemeinsam unsere Ziele erreichen", sagte der 52-jährige Manager dem "Handelsblatt" (Mittwochausgabe). Die Konzernsparte Daimler Trucks will bis Ende kommenden Jahres ihre Kosten um 1,6 Milliarden Euro senken. Für viele

LEASEPLAN unterzeichnet Vereinbarung zum AUSTRIAN BUSINESS OF FLEET BAWAG PSK ACQUIRE

LeasePlan Corporation NV, das weltweit führende
Flotten- und Fahrzeugmanagement-Unternehmen, gab heute bekannt, eine
Vereinbarung zum Kauf der Flottenmanagement-Aktivitäten der BAWAG PSK
Leasing GmbH, unterzeichnet zu haben. Die BAWAG PSK Leasing GmbH ist
eine Tochter der BAWAG PSK.

LeasePlan erwirbt damit die BAWAG PSK Fuhrparkleasing GmbH zu
100%. Die Akquisition umfasst rund 6.500 Fahrzeuge und ermöglicht es
LeasePlan, im profitablen österreichischen Sektor der kleinen

Laut UFO-Chef deutliche Mehrheit für Streik bei Germanwings

Kurz vor der am Freitag endenden Urabstimmung bei der Lufthansa-Tochter Germanwings stehen die Zeichen auf Streik. Der "Bild-Zeitung" (Mittwochausgabe) sagte der Chef der Flugbegleiter-Gewerkschaft UFO, Nicoley Baublies: "Wir haben von den Gemanwings-Mitarbeitern einen klaren Auftrag bekommen. Die erforderlichen 70 Prozent Beteiligung an der Urabstimmung sind schon jetzt deutlich übererfüllt. Gleiches gilt für die Zustimmung zum Arbeitskampf." Die Tarifverhandl

ADP stellt erste wissenschaftlich fundierte Studie zur Social Media-Nutzung von Unternehmen in Deutschland vor

Nur 16 Prozent der deutschen Unternehmen
haben eine Social Media-Strategie für ihr Personalmanagement / ADP
Social Media Index (ASMI) soll künftig halbjährlich aktuelle Zahlen
liefern

Auf dem diesjährigen Personalmanagementkongress in Berlin hat ADP
am vergangenen Freitag erstmals den ADP Social Media Index (ASMI) vor
Fachpublikum präsentiert. Der ASMI ist die erste wissenschaftlich
fundierte und repräsentative Studie in Deutschland, die Social
Media-Aktiv

Unternehmenssoftware: Massive Verluste im deutschen Mittelstand / Experten warnen vor hohen Kosten und Investitionsausfällen durch ungeeignete Software und aufwendige Implementierungen

Zu groß, zu teuer und zu komplex – für viele
mittelständische Unternehmen gerät ihre Unternehmenssoftware schnell
zur zusätzlichen Belastung. Die Microtech GmbH (www.microtech.de),
Entwickler der Softwareprodukte büro+ und ERP-complete, warnt vor
deutlichen Zusatzkosten und deutschlandweiten Umsatzausfällen –
verursacht durch falsche Beratung und aufwendige
Implementierungsphasen. "Die ERP-Software ist der Dreh- und
Angelpunkt des gesamten Unternehm

Hays-Studie: Rekrutierungsstrategie meist Fehlanzeige – Unternehmen rekrutieren unstrukturiert

Obwohl es für viele Unternehmen schwierig ist,
qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden, sind ihre
Rekrutierungsprozesse noch vielfach unstrukturiert: Fast die Hälfte
(45 Prozent) hat keine Rekrutierungsstrategie und 50 Prozent nutzen
kein Bewerbermanagementsystem, um Prozesse zu steuern. Dies zeigt
die Hays-Studie "Rekrutierungsprozesse auf dem Prüfstand", für die
166 Personalleiter und -entscheider aus Unternehmen befragt wurden.

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