Unternehmen in Deutschland tun zu wenig für die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf. Lediglich acht Prozent der Frauen sind der
Meinung, dass ihr Betrieb alle dafür wesentlichen Leistungen
bereithält. Nur 13 Prozent der Männer mit Kindern fühlen sich von
ihren Unternehmen aktiv dabei unterstützt, ausreichend Zeit für ihre
Familien zu finden. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Exklusivumfrage
der Unternehmensberatung A.T. Kearney unter knapp 1.800 Person
TSX.V-Kürzel: "WND"
OTCQX-Kürzel: "WNDEF"
Ausgegebene und umlaufende Aktien: 68.427.401
Western Wind Energy Corp. – (die "Gesellschaft" oder "Western
Wind") (OTCQX – "WNDEF") gibt bekannt, dass sie im Zusammenhang mit
der heute um 10:00 Uhr (Ortszeit Vancouver) stattfindenden
Jahreshauptversammlung die folgenden Stimmrechtsvollmachten erhalten
hat.
Ca. 30,7 Millionen Stimmen, die etwa 74 % aller
Stimmre
Vor dem Hintergrund der Fachkräfteentwicklung
wird das berufsbegleitende Bachelor-Studium für immer mehr
Arbeitnehmer im Westfälischen Ruhrgebiet interessant. Auf diese
Entwicklung reagieren die Weiterbildung der Industrie- und
Handelskammer zu Dortmund und die International School of Management
(ISM) mit einer neuartigen Kooperation. Ab sofort werden die
IHK-Aufstiegslehrgänge Verkehrs-, Handels-, Immobilien- und
Wirtschaftsfachwirt enger mit dem berufsbegleitenden St
– Marktführer Data Room Services (DRS) sorgt mit seiner
permanenten Datenraumlösung Drooms Lifecycle für erhebliche
Zeit- und Kostenersparnisse beim Immobilien-Fondsmanagement
– Die Vorbereitungszeiten einer Transaktion können durch die
permanente Vorhaltung von transaktionsrelevanten Dokumenten
drastisch verkürzt werden
– Gesprächstermin mit DRS auf der Expo Real (C1.230) vereinbaren
unter 0611/973150 oder team@euromarcom.d
56 Prozent der Deutschen haben nach einem Wechsel des Arbeitgebers in
finanzieller Hinsicht profitiert. Männern bringt der Jobwechsel mit
61 Prozent deutlich häufiger finanzielle Vorteile als Frauen. Bei den
Arbeitnehmerinnen gibt nur jede Zweite an, dass sich die berufliche
Veränderung positiv auf das Gehalt ausgewirkt hat. Neben einer
besseren Bezahlung berichtet knapp die Hälfte der Bundesbürger von
interessanteren Aufgaben in einer neuen Position. Das sind Ergeb
"Wir freuen uns, dass trotz der allgemein
schwierigen Lage in der Solarwirtschaft die Zahl der Aussteller aus
der Hauptstadtregion dieses Jahr gewachsen ist – von acht im Vorjahr
auf neun," erklärt Melanie Bähr, Geschäftsführerin der Berlin Partner
GmbH. "Und die Fläche hat sich sogar fast verdoppelt. Sie ist von 80
auf 140 m² gewachsen."
In Halle 3.1 hat Berlin Partner den Gemeinschaftsstand der
Hauptstadtregion auf der 27.PVSEC in Fran
Erstmals findet unter dem Motto "Lebensqualität
sichern – Zukunft gestalten" am 25. und 26. September der Tag der
Kommunalwirtschaft in Filderstadt statt. "Der Tag der
Kommunalwirtschaft verdeutlicht die erfolgreiche Partnerschaft von
Kommunen und kommunalen Unternehmen für die Sicherung der
Lebensqualität in Städten, und Gemeinden. Er dient dem
Erfahrungsaustausch zwischen Kommunen und ihren Unternehmen. Der Tag
der Kommunalwirtschaft zeigt innovative P
Rechtswissenschaftler wirft Banken "vorsätzliche
Falschbuchungen" vor
Hamburg, 25. September 2012 – Deutsche Unternehmen sollen von
ihren Hausbanken und Sparkassen beim Zahlungsverkehr häufig
übervorteilt worden sein. Verspätete Gutschriften und überhöhte
Zinsen beim Kontokorrent sollen sich pro Jahr nach Einschätzung des
Sachverständigen Hans Peter Eibl auf einen Milliarden-Betrag
summieren. Wie das Wirtschaftsmagazin –impulse– (Ausg
Die mediale Smart-Energy-Euphorie hat die
deutschen Energieversorger nicht erreicht: Nur noch zwölf Prozent der
Manager glauben, dass die Hälfte der deutschen Haushalte in fünf
Jahren über intelligente Stromzähler verfügt. 2010 gingen noch 51
Prozent der Energieentscheider davon aus. Zum einen mangelt es an
regulatorischen Rahmenbedingungen und Kommunikationsstandards, zum
anderen sind die Datenschutzfragen nach wie vor ungeklärt. Das ergibt
die Studie &qu
Fast zwei Drittel der Topmanager in Deutschlands
Unternehmen sind der Ansicht, dass sich Mitarbeiter das Vertrauen
ihrer Vorgesetzten erst verdienen müssen. Auch 44 Prozent der
leitenden Angestellten geben an, dass es keinen Vertrauensvorschuss
in ihrer Firma gibt. Ob eher eine Kultur der Kontrolle oder des
Vertrauens herrscht, hängt zudem stark von Faktoren wie dem
Geschäftserfolg ab. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie
"Leadership im Topmanagement deutscher Untern
