Deutsche Führungskräfte stehen
nicht immer voll hinter ihren Taten: 82,1 Prozent der Befragten geben
in der diesjährigen Studie der Akademie für Führungskräfte
(Überlingen/Bad Harzburg) zum Thema "Verantwortungsvoll führen" zu
Protokoll, im Berufsleben zumindest manchmal entgegen ihrer
persönlichen Überzeugung handeln zu müssen. Auch den eigenen
Vorgesetzten beurteilt knapp jeder Dritte kritisch und stuft dessen
Verhalten zuw
– Benchmarkberichte erfassen die Kundenerfahrung von fast 11.000
Befragten in acht Sektoren
– Spitzenreiter in Deutschland sind HUK Coburg, ING Diba, Debeka,
Kabel Deutschland, GMX, Apple, Congstar und HRS
– Nicht gut abgeschnitten haben unter anderem Mobilcom, Versatel
und Santander
Satmetrix, der Net Promoter Co-Entwickler und Marktführer im
Bereich Customer Experience Programme, gibt seine europäischen Net
Promoter Industriebenchmarks für Bank
Einen konzentrierten Fachaustausch zwischen
Personalverantwortlichen will die ASB Bildungsgruppe am 14. November
2012 ermöglichen: Das Heidelberger Weiterbildungsunternehmen
versammelt in seiner Firmenzentrale Personalexperten aus Wirtschaft
und Forschung zu einer Abendkonferenz über aktuelle Herausforderungen
der Personalarbeit.
Die gebührenfreie Veranstaltung beinhaltet Vorträge und
Plenardiskussionen, bietet aber auch Raum für Vier-Augen-Gespräche.
– Renommierter Wirtschaftspreis in Frankfurt am Main vergeben
– Preisträger zeichnen sich durch Wirtschaftskraft und
Verantwortungsbewusstsein aus
Am Freitagabend würdigte die Prüfungs- und Beratungsgesellschaft
Ernst & Young in der Alten Oper Frankfurts zum 16. Mal die besten
mittelständischen Unternehmer Deutschlands. "Ein Schlüssel zum Erfolg
der diesjährigen Preisträger ist neben nachhaltigem Wirtschaften die
Fähigkeit, mi
Stiftungslösungen bewähren sich außerordentlich
gut und haben klare Vorteile gegenüber anderen Unternehmen. Zu diesem
Ergebnis kommt die von der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und
dem Institut für Demoskopie in Allensbach veröffentlichte Studie zu
Stiftungsunternehmen in Deutschland.
Befragt wurden rund 60 Top-Führungskräfte großer
Stiftungsunternehmen und unternehmensverbundener Stiftungen.
Die Regierungs- und Oppositionsparteien Aserbaidschans haben sich
in einem seltenen Augenblick von Einheit und Konsens zusammengetan,
um gemeinsam gegen die Resolution "Aserbaidschan: Der Fall Ramil
Safarov" vorzugehen, die das Europäische Parlament am 13. September
verabschiedet hat.
In einer gemeinsamen Erklärung, die von 18 nationalen politischen
Parteien einschliesslich der Regierungspartei "Neues Aserbaidschan"
und der wichtigsten Oppositionsgruppierung
Märkte verändern sich immer schneller. Damit
steigt das Tempo, mit dem Unternehmer und Führungskräfte ihre Firma
an veränderte Rahmenbedingungen anpassen müssen. Das gelingt umso
besser, je eigenständiger Mitarbeiter agieren. Wie Führungskräfte in
ihrem Unternehmen eine selbstorganisierte Zusammenarbeit aufbauen,
zeigt das neue Seminar "Evolutionär führen" der Haufe Akademie.
Da konventionelle Reserven weltweit immer mehr dahinschwinden,
ist die Förderung aus Hochdruck-Hochtemperatur-Bohrlöchern
(high-pressure, high-temperature; HPHT) zu einer fast
unausweichlichen Konsequenz geworden, um den Bedarf der Ölindustrie
am Auffinden neuer Reserven zu decken.
Daher hat "Oil and Gas iQ" kürzlich eine Umfrage unter mehr als
100 HPHT-Spezialisten zur Ermittlung und Erfassung der aktuellen
Trends und Herausforderungen bei HPHT-Technologien
Aktuelle Ergebnisse einer von Bilfinger Berger
one in Auftrag gegebenen Studie: 47 Prozent der Studienteilnehmer
interessieren sich für einen ganzheitlichen Ansatz
Welche Aspekte spielen bei der Planung, Erstellung und dem Betrieb
von Gebäuden die wichtigste Rolle? Welche Bedeutung haben
ganzheitliche Partnerschaftsmodelle in der Vergabe der Leistungen?
Diesen und weiteren Fragen ist das Marktforschungsinstitut Consultic
in einer umfassenden Studie im Auftrag von Bilfinger Ber
