Insolvente Solarfirma Q-Cells soll verkauft werden

Die insolvente Solarfirma Q-Cells soll über den Verkauf an einen oder mehrere Investoren saniert werden. Wie der vorläufige Insolvenzverwalter des Unternehmens, Henning Schorisch, am Montag mitteilte, ist das Frankfurter Büro der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Deloitte mit der Investorensuche beauftragt worden und soll in den kommenden Wochen weltweit mögliche Käufer identifizieren und ansprechen. Parallel zur Investorensuche würden auch alterna

Croweübernimmt Hauptrolle in Aronofskys ?NOAH“

VERÖFFENTLICHUNG DURCH PARAMOUNT PICTURES AM 28. MÄRZ 2014

HOLLYWOOD, Kalifornien, 23. April 2012 /PRNewswire/ — Paramount
Pictures und New Regency Productions gaben heute bekannt, dass
Academy-Award(R)-Gewinner Russell Crowe die Rolle des ?Noah" im
gleichnamigen Spielfilm des für den Academy Award(R) nominierten
Regisseurs Darren Aronofsky übernehmen werde. Paramount wird den Film
am 28. März 2014 veröffentlichen.

(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/1

EX-EnBW-Chef gegen Manager-Gehaltsgrenzen und für höhere Steuern

Der ehemalige EnBW-Chef Utz Claassen hat sich gegen die Begrenzung von Managergehältern, aber für höhere Steuern ausgesprochen. In der SWR-Talkshow "2+Leif" sagte Claassen am Montagabend: "Ich glaube die Steuerpolitik ist der wirksamere Hebel. Indem wir den Dax-Vorständen die Gehälter halbieren, geht es morgen keinem Armen besser. Dass die Gesellschaft in allen Bereichen – auch im Sport und im Showgeschäft umdenken muss, steht völlig außer

Gysi begrüßt Forderung nach freiwilligen Gehaltsgrenzen für Manager

Der Fraktionsvorsitzende der Linken, Gregor Gysi, hat die Forderung zweier deutscher Spitzenmanager nach freiwilligen Gehaltsgrenzen begrüßt. "Die haben begriffen, dass es um existenzielle Fragen geht", so Gysi am Montagabend in der SWR-Talkshow "2+Leif". In einer Zeit, in der man von Arbeitnehmern, Rentnern und Sozialleistungsbeziehern verlange, die Kosten der Krise zu bezahlen, müsse man das Gehaltsgefüge korrigieren, so der Linke-Politiker weiter: &quo

Dax-Konzerne steigern ihren Umsatzanteil in Asien auf 19 Prozent

Die Dax-Konzerne haben ihre Umsätze in Asien innerhalb von fünf Jahren um 150 Prozent auf durchschnittlich 19 Prozent der Gesamterlöse erhöht – der größte Teil davon entfällt auf China. Dies geht aus Berechnungen der Zeitung "Handelsblatt" (Dienstagausgabe) hervor. Die Unternehmen weisen ihre Umsätze nur nach Regionen, nicht nach Ländern aus. Den höchsten Umsatzanteil in Asien erreichte 2011 Infineon mit 36,3 Prozent. Es folgten der Ga

Tarifkonflikt: Arbeitgeber kritisieren Streikpläne der IG Metall

Im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie haben die Arbeitgeber massive Kritik an den Streikplänen der IG Metall geübt und Zugeständnisse der Gewerkschaft angemahnt. "Die Vertreter der IG Metall können sich nicht einfach mit verschränkten Armen an den Tisch setzen", sagte Gesamtmetall-Präsident Martin Kannegiesser dem "Handelsblatt" (Dienstagausgabe). Nachdem die Arbeitgeber einen bereits konkreten Lösungsvorschlag gemacht hätte

Startup für 2. mobilbranche.de Mobilisten-Talk gesucht

Pfiffige Geschäftsidee gesucht: Der
Fachdienst mobilbranche.de ermöglicht es einem Mobile-Startup, sich
beim 2. mobilbranche.de Mobilisten-Talk am 3. Mai um 19 Uhr im dann
neueröffneten BASE_Camp in Berlin zu präsentieren. Gesucht wird ein
Startup, das explizit im Bereich Mobile Commerce aktiv ist – denn bei
dem Networking-Event wird darüber diskutiert, wie das Smartphone zum
Bindeglied zwischen Online- und Offline-Handel wird. Zunächst
bekommen alle beteiligt

Studie: Über 100.000 Ingenieursstellen in Deutschland unbesetzt

In Deutschland sind momentan über 100.000 Ingenieursarbeitsplätze unbesetzt. Dies geht aus einer Studie des Ingenieurverbands VDI und des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor. Demnach gab es im März diesen Jahres 110.400 offen Ingenieursstellen in Deutschland. VDI-Direktor Willi Fuchs wies darauf hin, dass sich die Lage seit 2010 deutlich verschärft habe. Damals fehlten monatlich durchschnittlich 61.000 Ingenieure, der Wertschöpfungsverlust betrug 3,3 Milliarde

Deutschlands beste Arbeitgebermarken werden ausgezeichnet

Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter ist zur
existenziellen Herausforderung in vielen Branchen geworden. Früher
mussten sich Jobsuchende beweisen, heute müssen das die Arbeitgeber.

Aus diesem Grund untersucht die Studie "CAREER–S BEST RECRUITERS"
die Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten der wichtigsten
Arbeitgeber. Die Studie hat es sich zur Aufgabe gemacht, den
Blickwinkel der Bewerber einzunehmen: Sie testet die 500 wichtigsten
Unternehmen in Deutschlan