Der Zentralverband deutscher
Konsumgenossenschaften e.V. wendet sich zusammen mit 21
Mitunterzeichnern in einem offenen Brief an Justizminister Heiko Maaß
und fordert ihn auf, das Gesetzgebungsverfahren für eine geeignete
Unternehmensform unternehmerischer Initiativen aus bürgerschaftlichem
Engagement in Gang zu setzen.
Die Unterzeichner sehen für kleine wirtschaftliche Selbsthilfe in
demokratischen Strukturen einen Bedarf an einer neuen
Unternehmensform. Die zur Ve
Die Assekuranz steht vor großen Herausforderungen. Steigende
Kundenerwartungen und entsprechend geändertes Kundenverhalten,
Digitalisierung, vielschichtige Geschäftsmodelle und intensiver
Verdrängungswettbewerb erfordern immer höhere Kundenorientierung und
Geschwindigkeiten bei der Entwicklung von Versicherungsprodukten und
-Services sowie gleichzeitig eine immer höhere Effizienz in deren
Produktion. Dem steht zunehmend der in den letzten Jahren deutlich
Arbeitnehmer legen immer größeren Wert darauf,
sukzessive und nach ihren persönlichen Bedürfnissen in den Ruhestand
treten zu können. Vielfach sind sie sogar bereit, über das
gesetzliche Renteneintrittsalter hinaus zu arbeiten. Doch aufseiten
der Arbeitgeber herrscht hier noch Nachholbedarf: Bisher bietet nur
ein kleiner Teil entsprechende flexible Modelle an. Das sind die
Kernerkenntnisse einer Befragung, die Aegon unter 16.000
Arbeitnehmern und Ruhestä
Ergebnis des zweiten A.T. Kearney Skytalk – In Sachen digitaler
Transformation und Innovation traut sich Deutschland immer noch zu
wenig
"Deutschland ist zu risikoscheu. Wir brauchen Mut, um unsere
vielen guten Ideen auch umzusetzen," sagt Dr. Martin Sonnenschein,
Zentraleuropachef der globalen Unternehmensberatung A.T. Kearney.
Dabei müsse Deutschland den Weg von der Wissenschaft hin zur
Kommerzialisierung viel schneller finden – zum Beispiel auch durch
steuerliche
Stabiler Gesamtumsatz (-0,4% in lokaler Währung)
nach vier aufeinanderfolgenden Halbjahresergebnissen mit
signifikantem Umsatzrückgang
– Retail-Umsatz (67,2% des Gesamtumsatzes) wuchs im
Vorjahresvergleich um +6,0% in Landeswährung. Haupttreiber war
Europa mit einem Retail-Umsatzwachstum in Höhe von +8,6% in
Landeswährung
– Bruttogewinnspanne blieb stabil bei 50,5%, die am häufigsten
wiederkehrenden OPEX-Treiber wurden planmä&s
Neue Projekte, Umstrukturierungen – weil es in
Unternehmen und Behörden häufig Veränderungen gibt, bilden sich auch
Teams ständig neu. "In Teams treffen Menschen mit unterschiedlichen
Charakteren aufeinander. Manche sind einen autoritären Stil gewohnt,
andere kennen eine offene Gesprächskultur auf Augenhöhe", sagt Iris
Dohmen, Fachgebietsleiterin für Arbeits-, Betriebs- und
Organisations-Psychologie des TÜV Rheinland. Sie berät vi
– Fokus auf Omni-Channel-Kundenkommunikation
– Eigenständigkeit wird durch neuen Markenauftritt unterstrichen
– Aus Respond wird ReplyOne
Attensity Europe, führender Lösungsanbieter für Interaction
Solutions, heißt künftig Sematell. Damit unterstreicht der
spezialisierte Softwareanbieter für Contact Center nach der Ablösung
von der US-amerikanischen Muttergesellschaft im Januar 2016 seine
Eigenständigkeit und Neupositionierung.
Im zweiten Quartal 2016 geht das Digital
Workplace Produkt vertical® (www.vertical.de) an den Markt. Das
Produkt definiert den Zugang zur Business IT völlig neu und
ermöglicht es Anwendern selbst zu entscheiden, wie, wann und wo sie
arbeiten. "Unser Ziel ist es, Unternehmen von der Komplexität ihrer
IT zu befreien" sagt CEO und Co-Founder Alexandre Seifert. vertical®
wird "as-a-Service" bereitgestellt und soll genauso einfach
funktionieren wie da
