Mercedes Benz-Bank Service-Center auf Platz
1 – Cisco gewinnt Sonderpreis «Willkommenskultur»
Das Great Place to Work® Institut Deutschland hat heute die
Gewinner des Landeswettbewerbs «Beste Arbeitgeber in
Berlin-Brandenburg 2016» bekannt gegeben. Die Spitzenplätze in der
Kategorie der Unternehmen mit über 50 Beschäftigten belegen in diesem
Jahr das Mercedes-Benz Bank Service Center (Platz 1), der
Mediendienstleister Meltwater Deutschland (2)
– Neue europaweite Roland Berger-Studie: 64 Prozent der befragten PE
Experten erwarten 2016 mehr M&A-Transaktionen durch
PE-Gesellschaften
– Höchste Wachstumserwartung für Deutschland (+3,2%), gefolgt von
iberischer Halbinsel/Italien (3,1%) und dem Vereinigten Königreich
(+2,9%); am Ende des Rankings, aber noch mit Wachstum,
Schweiz/Österreich (+1,0%) und Schlusslicht Griechenland (-0,2%)
– Attraktive Branchen für M&A mit PE-Beteiligung: Technologie u
Euler Hermes Rating verändert das bisherige
vorläufige Emittentenrating der Joh. Friedrich Behrens AG von B /
Ausblick stabil auf das Emittentenrating B / Ausblick stabil.
Ausschlaggebend für den Wegfall des "vorläufig" ist aus Sicht der
Ratingagentur die planmäßige Umsetzung der Neuordnung der
Unternehmensfinanzierung.
Die Platzierung der Unternehmensanleihe 2015/2020 in Höhe von EUR
25,0 Mio. konnte im Rahmen des ersten sowie eines weite
CensorNet, Anbieter von
ganzheitlichen Sicherheitslösungen für die Cloud, hat den dänischen
Softwarehersteller SMS Passcode übernommen. SMS Passcode ist ein
Spezialist für die Bereitstellung von Lösungen zur
Multi-Faktor-Authentifizierung. Anwender können damit ihre mobilen
Geräte zur Authentifizierung nutzen, um remote auf Firmendaten
zuzugreifen. Lösungen von SMS Passcode werden momentan von
Unternehmen und Behörden in weltweit über
Ab sofort auf dbmobil.de neben Fotos der User von
ihren Lieblingsorten auch Tipps von Prominenten und Fundstücke der
Redaktion / User können die Site jetzt auch per Smartphone jederzeit
mitgestalten / Ursprünglich befristetes Projekt hat sich längst zur
festen Institution entwickelt
G+J Corporate Editors hat mit dem Relaunch von DB MOBIL (Ausgabe
03/2016, EVT 19. Februar) die erfolgreiche Leser-Kampagne "Mein
liebstes Stück Deutschland" weiter ausgeba
Euro-Schwäche, Chinas wirtschaftliche Entwicklung,
europäische Krisen – für viele Unternehmen in der DACH-Region stellen
derzeitige wirtschaftliche und politische Krisen Risiken für die
Beschaffung dar. Das ergab eine Umfrage zur Risikoprävention im
Einkauf der Unternehmensberatung INVERTO. Obwohl die Mehrzahl der
Einkäufer mit Versorgungs- und Preisrisiken rechnet, betreiben nur 43
Prozent der untersuchten Unternehmen aktives Risikomanagement entlang
der Liefer
Schüler treffen Wirtschaft
Die Europäische Fachhochschule (EUFH) in Neuss lädt am Freitag, den 11. März ab 13 Uhr wieder interessierte Schülerinnen und Schüler zum Karrieretag ein. „Schüler treffen Wirtschaft“ lautet auch diesmal wieder das Motto des Tages. Nach dem großen Erfolg in den vergangenen Jahren präsentieren sich diesmal rund 30 Kooperationsunternehmen verschiedener Branchen und Größen auf dem Campus an der Hammer Landstraß
Auch inhaltlich wurden Weichen neu gestellt /
Bündelung von Kultur-Events in der Rubrik "Fahrplan" / Neue Kolumne
des Autors und Fernsehmoderators Thilo Mischke / G+J Corporate
Editors hatte Etat im Pitch verteidigt
Bahn frei für den bisher größten Relaunch von DB MOBIL: Ab der
März-Ausgabe (03/2016, EVT 19. Februar) präsentiert sich das
Kundenmagazin der DB optisch und inhaltlich generalüberholt. Neben
dem neuen Logo und dem frischeren, bu
Das Top Employers Institute (TEI) feiert heute Abend in den
feierlich geschmückten Rheinterrassen in Düsseldorf ein Jubiläum:
Seit 25 Jahren zertifizieren sie weltweit Unternehmen mit
herausragenden Mitarbeiterkonditionen. Auch für BFFT ist es ein
besonderes Jahr: Der mittelständische Fahrzeugtechnikentwickler aus
Ingolstadt erhält das Siegel "Top Arbeitgeber Automotive 2016" und
wird damit bereits zum dritten Mal in Folge für seine
Mitarbe
Externe CEOs halten sich in Deutschland im Schnitt eineinhalb
Jahre länger im Amt (9,4 Jahre vs. 7,9 Jahre bei internen CEOs)
Globale Studie der Personalberatung Russell Reynolds Associates
skizziert das neue CEO-Profil internationaler Top-Unternehmen /
Deutsche Spitzenpositionen werden zu 73% intern nachbesetzt / Nur 1%
der seit 2012 in Europa ernannten CEOs sind Frauen, in Nordamerika
liegt die Quote weiblicher CEOs immerhin bei 5%
