In der Kommunikation von Arbeitgebern ist ein neuer Stil gefragt.
Die klassische Personalwerbung verfehlt immer mehr ihr Ziel.
Wichtigstes Übungsfeld für den neuen Stil und zugleich
unverzichtbarer Bestandteil des Employer Branding ist die PR zu
Arbeitsweltthemen im Unternehmen (HR-PR). Ein eintägiger,
unternehmensübergreifender Impulstag auf dem "Winzerhof Großkarlbach"
(Pfalz) zeigt Kommunikations- und HR-Verantwortlichen, wie es geht.
Referenten s
Während sich die Risiken für die
Informationssicherheit drastisch entwickelt haben, konnten die
Sicherheitsstrategien der Unternehmen mit dieser Entwicklung
hingegen nicht Schritt halten. "Mit anderen Worten: Die meisten
Organisationen verteidigen sich aktuell gegen Bedrohungen von
gestern, während ihre Angreifer die Schwachstellen von morgen
ausnutzen", sagt Derk Fischer, PwC-Experte für
Informationssicherheit.
Elke Steinegger ist seit 1. September 2013 die
neue Leiterin des Geschäftsbereichs Services von Steria Mummert
Consulting. Sie gilt in der Branche als erfahrene Managerin in den
Bereichen Vertrieb, Serviceentwicklung und Prozessoptimierung. Mit
ihr an der Spitze will Steria Mummert Consulting das Servicegeschäft
lokal und international weiter ausbauen. In ihren
Verantwortungsbereich fällt zudem die Koordination der Near- und
Offshore-Services. Elke Steinegger berichtet dire
Lernvideos, Hörspiele und eBooks sind die neue
Basis der beruflichen Weiterbildung in Unternehmen. Davon sind 96%
der Besucher der diesjährigen Zukunft Personal ganz oder zumindest
teilweise überzeugt. Die eLearning AG (www.elearning-ag.com) hatte im
Rahmen der Messe insgesamt 52 Personalexperten nach ihrer Meinung zu
den Entwicklungen in der E-Learning-Branche befragt.
Das Wachstum wird nach Expertenmeinung vor allem Unternehmen
zugute kommen. Mehr als ein Drittel der Be
Mit Wirkung zum 1. September 2013 wurde Niels Gundermann (38) zum
Geschäftsführer der Fürstenberg Institut GmbH bestellt. Der
Diplom-Soziologe verfügt über langjährige Erfahrung im
Gesundheitsschutz, betrieblichen Gesundheits- und Risikomanagement
sowie Unternehmens- und Organisationsentwicklung und hat sich mit
verschiedenen Berater- und Referententätigkeiten in der Branche einen
Namen gemacht. Bereits seit 2010 ist er im Fürstenberg Institut als
– Die Wirtschaftswelt heute ist "VUCA": volatil, unsicher, komplex
und mehrdeutig
– Das verlangt von Unternehmen neue Herangehensweisen, um auf den
globalen Märkten zu bestehen
– In seinem Buch "Light Footprint Management", vorgestellt an der
Harvard Business School, überträgt Charles-Edouard Bouée, Mitglied
der weltweiten Geschäftsführung von Roland Berger Strategy
Consultants, strategische Methoden aus der modernen Militärf
Die Staufen AG treibt das Brasilien-Geschäft weiter
voran. Zu diesem Zweck schloss sich die Unternehmensberatung am
Standort São Paulo mit dem brasilianischen Consultinghaus Táktica
zusammen. Táktica wird im Zuge einer Mehrheitsbeteiligung unter dem
Firmennamen Staufen Táktica in die Staufen AG integriert.
"Nach rund acht Jahren erfolgreicher Projektarbeit in Brasilien
ist die Zeit für Staufen reif, auf diesem wichtigen Zukunftsmarkt ein
eigenes
Erstmalig werden psychologische Softwarelösungen mit psychologischer Beratungskompetenz von einem Unternehmen integriert angeboten. Die elements and constructs mit Sitz in Leipzig schafft mit ihren etablierten Softwareprodukten (scivesco, cognizant und tedwork) und dem darauf aufbauenden Beratungsansatz einen eigenen Wert in internationalen Märkten.
Verkehrte Arbeitswelt – schon vier von zehn
Bundesbürgern haben unaufgefordert Job-Angebote erhalten. Die
Unternehmen setzen dabei vor allem auf die Ansprache per E-Mail, um
die Mitarbeiter anderer Firmen zu einem Wechsel zu bewegen. Jeder
vierte Deutsche hatte schon einmal ein derartiges Schreiben in seinem
privaten oder beruflichen Mail-Postfach. Interessante Erkenntnis: Ob
die Offerte bei den umworbenen Fach- und Führungskräften verfängt,
hängt nicht so sehr vom
