– Roland Berger-Studie zeigt: Im Zuge der positiven
gesamtwirtschaftlichen Aussichten des Golf-Kooperationsrats
(GKR) haben sich die Immobilienmärkte weitgehend stabilisiert
und zum Teil deutlich erholt
– Länder- und segmentspezifische Entwicklungs-möglichkeiten
bestehen in der gesamten Region, aber opportunistische Ansätze
funktionieren nicht mehr
– Wettbewerb zwischen Immobilienentwicklern verschärft sich:
Kundenbeziehungen werd
Neue Mitarbeiter betreten das Unternehmen wie eine Parklandschaft, in der es eindeutige Wege und Regeln gibt. Innerhalb weniger Wochen fühlen sie sich oft, als hätten sie sich ohne Kompass und Ausrüstung im Urwald verirrt. Onboarding-Coaching ist ein Instrument, das neuen Mitarbeitern Wege aufzeigt. Damit lässt sich erreichen, dass sie schneller ihren Beitrag leisten und länger bleiben.
Die Globalisierung hat die Unternehmen in den letzten Jahren vor
große Herausforderungen gestellt. Wichtige Aspekte wie strengere
Umweltauflagen und immer kürzere Produktlebenszyklen, um dem
veränderten Konsumverhalten schneller entgegen zu kommen, zwingen
Firmen dazu, ihre Produktentwicklung regelmäßig anzupassen. Um auf
dem globalen Markt erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen daher in
der Lage sein, Innovationen zu fördern, Produkte neu zu
posi
Die Einstellungsbereitschaft der
Unternehmen in Deutschland geht leicht zurück. Das zeigt das Manpower
Arbeitsmarktbarometer für das vierte Quartal 2013. Der
saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick fällt von +4 auf +2
Prozent. Arbeitgeber im Westen der Bundesrepublik zeigen sich
optimistischer als im vorangegangenen Quartal, dagegen sinkt die
Beschäftigungsbereitschaft im Norden und Osten, wo es zuletzt einen
Aufschwung gegeben hatte.
Der Trend zur Individualisierung erfasst zunehmend
auch die Versicherungsbranche. Applikationen (Apps) für Smartphones
und Tablet-PCs versprechen Spielerei und Nutzen für den Anwender.
Doch drei von zehn Versicherern stellen ihren Kunden und Vermittlern
noch immer keine mobilen Angebote zur Verfügung. Viele andere sehen
sie oft noch als reines Marketing an und verschenken so Potenzial.
Das ergibt eine aktuelle Markteinschätzung von Steria Mummert
Consulting.
Mit einem Webinar am 12. September 2013
und einem Energiemanagement-Forum am 21. Oktober 2013 in München
bringt die Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von
Managementsystemen (DQS GmbH) mehr Transparenz in die
Spitzenausgleich-Effizienzsystemverordnung (SpaEfV).
Anfang August 2013 war die SpaEfV veröffentlicht worden und damit
in Kraft getreten. Die Durchführungsverordnung beschreibt die
Bedingungen für staatliche Vergünstigungen im Rahmen des
Spitzenausg
Sechs von zehn deutschen Mittelständlern haben
Schwierigkeiten, Managerpositionen zu besetzen. 42 Prozent der
Unternehmen benötigen ein halbes Jahr oder länger für eine
erfolgreiche Rekrutierung. Dies sind Ergebnisse der Studie
"HR-Herausforderungen im Mittelstand". Für diese Untersuchung hat die
Personalberatung InterSearch Executive Consultants über 200
Personalverantwortliche aus Unternehmen mit mindestens 250
Mitarbeitern befragt.
Ab September verstärken Ildikó Kovács als
neuer Strategy Director und Andreas Koch als Client Service Director
die Interbrand Büros in Köln und Berlin.
Ildikó Kovács wird in Ihrer Funktion als Strategy Director für die
strategische Markenführung und Markenentwicklung verschiedener
Kundenprojekte bei Interbrand verantwortlich sein. Zuvor war sie bei
Magyar Telekom, der marktführenden ungarischen Tochtergesellschaft
der Deutschen T
