– Automobilindustrie (89%), Bauwirtschaft (48%) und Handel (46%) haben den größten Restrukturierungsbedarf
– Bürokratie (57%) erreicht erstmals den Spitzenplatz unter den Wachstumsbremsen
– Unternehmen brauchen neue Finanzierungslösungen, um Restrukturierungen und Transformationen bewältigen zu können
September 2024: Restrukturierungsexperten blicken besorgt auf die Entwicklung der deutschen Wirtschaft. Mehr als 80 Prozent von ihnen erwarten, dass das Bruttoinlan
Der Druck ist enorm: Viele Führungskräfte scheitern, wenn sie in einem neuen Job durchstarten wollen. Die Erwartungen sind hoch, doch laut dem Harvard Business Review schafft es fast die Hälfte aller Manager nicht, in der neuen Rolle zu überzeugen. Stattdessen kämpfen sie mit Unsicherheiten, fehlender Unterstützung und einem Netzwerk, das noch im Aufbau ist.
Viele Manager scheitern, weil sie die entscheidenden ersten Wochen falsch angehen. Denn es sind nicht die f
Der Druck ist enorm: Viele Führungskräfte scheitern, wenn sie in einem neuen Job durchstarten wollen. Die Erwartungen sind hoch, doch laut dem Harvard Business Review schafft es fast die Hälfte aller Manager nicht, in der neuen Rolle zu überzeugen. Stattdessen kämpfen sie mit Unsicherheiten, fehlender Unterstützung und einem Netzwerk, das noch im Aufbau ist.
Viele Manager scheitern, weil sie die entscheidenden ersten Wochen falsch angehen. Denn es sind nicht die f
Der Druck ist enorm: Viele Führungskräfte scheitern, wenn sie in einem neuen Job durchstarten wollen. Die Erwartungen sind hoch, doch laut dem Harvard Business Review schafft es fast die Hälfte aller Manager nicht, in der neuen Rolle zu überzeugen. Stattdessen kämpfen sie mit Unsicherheiten, fehlender Unterstützung und einem Netzwerk, das noch im Aufbau ist.
Viele Manager scheitern, weil sie die entscheidenden ersten Wochen falsch angehen. Denn es sind nicht die f
Michael Wohlfart und Bastian Schoder haben die Kanzleibooster GmbH gegründet, um Steuerkanzleien bei der Prozessoptimierung zu unterstützen. Das Motto der Unternehmensberatung lautet: "Wir machen aus guten Steuerberatern bessere Unternehmer." Das Angebot ist so gefragt, dass sich Kanzleibooster auf Wachstumskurs befindet und Mitarbeiter sucht, die keine Angst davor haben, Verantwortung zu übernehmen.
Steuerberater haben gegenwärtig keinen Mangel an Aufträgen.
Mit der Gründung der KleCon GmbH übernimmt Dr. Sascha Klett die Leitung des Unternehmens, das sich auf die Optimierung und Transformation von Forschungs- und Entwicklungsbereichen spezialisiert. Dr. Klett bringt jahrzehntelange Erfahrung aus der Industrie und Automobilzuliefererbranche mit und wird künftig innovative Lösungen für Unternehmen entwickeln, um diese optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Die KleCon GmbH setzt dabei auf modernste Strateg
Gewinn ist in einem Unternehmen nicht alles – der Inhaber muss auch an seine eigene Absicherung denken. Sven Lorenz ist Unternehmensberater und Vermögensverwalter und bietet etablierten Unternehmern die nötige Unterstützung, um Vermögen zu bilden und ihre finanzielle Unabhängigkeit bis ins hohe Alter zu garantieren. Warum dafür ein durchdachtes Konzept erforderlich ist, das weit über den Unternehmensverkauf hinausgeht, verrät er hier.
Für Unternehmer hängt der Komfort im Alter oftmals vom erfolgreichen Verkauf ihres Unternehmens ab. Mit der Otter Consult GmbH bietet Fabian Zamzau mittelständischen Unternehmern, die in den nächsten fünf Jahren den Verkauf oder die Übertragung ihrer Firma planen, eine Anlaufstelle, von der sie fachlich kompetente Unterstützung erhalten. Sein Team aus Experten begleitet die gesamte Vorbereitung von der Strategieplanung über die Käuferakquise bis hin z
"Marke – Immer in Verbindung": Beim 21. Internationalen Marken-Kolloquium im Kloster Seeon diskutierten Entscheiderinnen und Entscheider aus mittelständischen Unternehmen über Muster starker Marken, die Menschen verbinden, und erfolgreiche Markenstrategien für profitables Wachstum
Um Strahlkraft für profitables Wachstum entwickeln zu können, sind erfolgreiche Marken in Zeiten gravierender gesellschaftlicher Veränderungen gefordert, immer wieder neue Verbi
Der jüngste Skandal um das Pflegeheim Sankt Agnes in Bonn hat viele Menschen schockiert. Keine Gehälter, leere Geschäftskonten und 140.000 Euro, die spurlos verschwunden sind – all das wirft ein düsteres Bild auf die Pflegebranche. Der Fall lässt die berechtigte Frage aufkommen, wie es um die Rentabilität von Pflegeeinrichtungen in Deutschland bestellt ist und ob sich ein solches Modell überhaupt nachhaltig betreiben lässt. Doch der Experte Max Grinda ist
