Full-Service-Strategie: CIBER Deutschland mit neuem Beratungsangebot im Bereich Management Consulting

Erweitertes Leistungsportfolio bei den
Heidelberger SAP-Spezialisten: CIBER Deutschland bietet einen neuen
Beratungsbaustein im Bereich Management Consulting an. "Das ist Teil
unserer Full-Service-Strategie, die wir in diesem Jahr in
verschiedene Richtungen umsetzen", sagt Vorstand Andreas Kremer.
"Unserer Kunden verlangen von ihrem Beratungsdienstleister verstärkt
einen umfassenden Blick auf ihre IT-Landschaft. Und sie wollen einen
Partner, der gerade auch vor anspruc

Studie von Roland Berger: Familienunternehmen sichern Liquidität in der Krise stärker als börsennotierte Firmen – schrecken aber oft vor Kapitalmaßnahmen zurück

– Gemeinsame Studie von Roland Berger Strategy Consultants und
ergo Kommunikation: Vergleich von 30 Familienunternehmen mit 30
MDAX-Konzernen
– Zweistelliger Umsatzrückgang bei Familienunternehmen durch
überproportionale Senkung des Materialaufwands zum Teil
kompensiert – jedoch höhere Personalkostenquote
– Anhaltend hohe FuE-Intensität bei Familienunternehmen – aber
gravierende Einschnitte im Investitionsbudget
– Massiver Abbau des W

orange8 interactive AG (Deutschland) wird zur Goldbach Interactive (Germany) AG / Die Umfirmierung erfolgt im Zuge einer neuen Dachmarkenstrategie der Schweizer Konzernmutter Goldbach Group AG

Unter der Marke "Goldbach Interactive" werden die
Kompetenzen aus den Bereichen Suchmaschinen-Marketing (SEA & SEO),
Performance-Marketing, Social Media Marketing sowie alle kreativen
und interaktiven Kommunikationslösungen aus den Bereichen Web-Design,
eCommerce Plattformen und Online-Marketing vereint. Neu werden
zukünftig auch alle Angebote der Züricher OnEmotion AG, einer
Spezialistin für Mobilemarketing, unter der Marke "Goldbach
Interactive"

Siegel+Gale eröffnet Büro in Deutschland / Branding-Agentur gewinnt mit Panasonic ersten Großkunden

Siegel+Gale, eine der renommiertesten
amerikanischen Branding- und Design-Agenturen mit über 200
Mitarbeitern und rund 500 Kunden weltweit, ist ab sofort mit einer
Hamburger Dependance in Deutschland vertreten. Das Büro befindet sich
zentral gelegen im Hafenviertel von St. Pauli. Von hier betreut
Siegel+Gale gemeinsam mit dem Londoner Büro, das 2006 gegründet
wurde, die europäischen Agenturkunden.

Ulf-Brün Drechsel, 51, ein international erfahrender Consult

Mitarbeiterfluktuation – ein Schrecken ohne Ende?

Zahlreiche Arbeitgeber stehen diesem „Phänomen“ immer wieder betroffen und ohnmächtig gegenüber – High Potentials, Top-Leistungsträger und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen verlassen das Unternehmen bereits nach ein oder zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Und mit ihnen gehen auch wertvolle Qualifikationen, Erfahrungen und Know-how verloren, was die Geschäftsfähigkeit eines Unternehmens unter Umständen erheblich beeinträchtigen kann.

Dabei ist

Frauen setzen sich an der Spitze von Familienunternehmen zunehmend durch / Kaum Vorbehalte gegen Töchter bei der Nachfolge / Defizite bei konkreten Fördermaßnahmen für Frauen in Führungspositionen

In 25 Prozent der Familienunternehmen stehen Frauen
an der Spitze der Geschäftsführung, bei 16 Prozent halten sie die
Top-Position allein, bei weiteren neun Prozent führen gemischte
Teams. Das ergab eine aktuelle Befragung der Intes Akademie für
Familienunternehmen in Bonn in Zusammenarbeit mit dem renommierten
Frankfurter Personalberater Heiner Thorborg unter 253 Unternehmen in
Deutschland, Österreich und der Schweiz. Vor allem bei den
Unternehmen mit Umsätz

Studie Cars Online 10/11: Verbraucher suchen Mobilitäts-Alternativen zum klassischen Autokauf / Entscheidung zum Autokauf fällt innerhalb von zwei Monaten

Die Autohersteller und -händler können sich zurzeit
nicht nur über steigende Verkaufszahlen freuen, sondern in den
meisten Ländern auch über einen Anstieg der Kundenzufriedenheit:
Durchschnittlich 70 Prozent der weltweiten Konsumenten sind mit dem
Prozess des Fahrzeugkaufs zufrieden, in Deutschland sind es 66
Prozent (wie im Vorjahr). Gleichzeitig verkürzt sich der Zeitraum der
Entscheidungsfindung bei den Käufern auf durchschnittlich zwei
Monate. Zu diese

Vom Wirtschaftsaufschwung und dem extra Bonbon für Arbeitnehmer

Die jüngsten Wirtschaftszahlen stimmen optimistisch, doch sollte vor lauter Euphorie über den Wiederaufschwung das Personal nicht zu kurz kommen.

Insbesondere nicht tarifgebundenen Arbeitgebern bieten sich vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, um auch deren Mitarbeiter an der verbesserten Auftragslage und der Umsatzsteigerung zu beteiligen.

Neben der klassischen Gehaltserhöhung gehören Boni und Sonderzahlungen, Angebote zu einer betrieblichen Altersvorsorge, flex

Deutsche Bank und Roland Berger Stiftung nehmen die ersten 150 Stipendiaten aus Hessen, Sachsen und Thüringen in das neue Stipendien-Programm FairTalent auf

Josef Ackermann: "Bildungsgerechtigkeit ist
zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Wohlstand und
gesellschaftlichen Zusammenhalt"

Burkhard Schwenker: "Die Förderung jedes Talents unabhängig von
Nationalität, Herkunft und Religion steht im Mittelpunkt der
Stipendien-Programme der Roland Berger Stiftung"

Im Rahmen einer Festveranstaltung im Hermann Josef Abs Saal in
Frankfurt wurden heute die ersten 150 Stipendiaten in FairTalent
aufgenommen,