Alt + Jung = Erfolg! – Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgsfaktor.

Alt + Jung = Erfolg! – Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgsfaktor.

Die Zukunft vieler Unternehmen wird aktuell besonders durch die Energiekrise, eine bevorstehende Rezession und den Fachkräftemangel beeinflusst. „Vor diesem Hintergrund wird insbesondere die erfolgreiche Zusammenarbeit von Alt und Jung zu einem echten Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“, stellt der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck fest. Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgs

JJ Zeiser unterstreicht Expertise mit eigenem Podcast

JJ Zeiser unterstreicht Expertise mit eigenem Podcast

Großostheim, 18. Oktober 2022 – die JJ Zeiser GmbH, spezialisiert auf die Vermarktung von Unternehmen in komplexen und innovativen Leistungsfeldern, hat seinen Unternehmerpodcast "EMOTIONEN SCHAFFEN MARKEN – Vertriebsstrategien und Positionierung für moderne Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer" veröffentlicht. Unter https://jjzeiser.de/podcast/ oder auf allen gängigen Audio-Portalen finden Interessierte alle Folgen, die zudem wöchentl

Warum Stabilität und Flexibilität zusammengehören

Warum Stabilität und Flexibilität zusammengehören

Flexibel und innovativ sollen sie sein, gleichzeitig stabil und traditionsbewusst:
der Spagat den Firmen und Mitarbeitende heute leisten müssen ist enorm – und (über-)lebenswichtig. Nicht nur unvorhergesehene Ereignisse von außen beeinflussen den Markt, auch die Ansprüche und Vorstellungen intern ändern sich Führungsstil, Gesundheit und Perspektiven zur Weiterentwicklung gewinnen rasant an Bedeutung, von der Unternehmensspitze bis hin zum Azubi. Change Spezia

Ihr Leadership-Turbo-Boost

Ihr Leadership-Turbo-Boost

In diesem Fachwebinar erfahren Sie in nur zwei Stunden, welche fundamentalen Führungswerkzeuge Ihnen aktuell fehlen, um die neuen Generationen von Mitarbeiter:innen richtig anzusprechen und zielgerichtet führen zu können.

Offenheit für Potenziale schafft Vorteile in der Mitarbeiter- und Teambindung: Deutschlandweit einzige Qualifizierung für loyale Führungskultur

Offenheit für Potenziale schafft Vorteile in der Mitarbeiter- und Teambindung: Deutschlandweit einzige Qualifizierung für loyale Führungskultur

Viele Menschen arbeiten nach wie vor im Homeoffice. Und auch nach eineinhalb Jahren stellt uns die dezentrale Zusammenarbeit vor zahlreiche Herausforderungen. Nachdem die technologischen Möglichkeiten weitestgehend aufgebaut sind, braucht auch die Loyalität zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden besondere Beachtung – nicht wenige Arbeitsteams drohen an den neuen Anforderungen kulturell zu scheitern.