Weltrekord und Excellence Award für Alexander Claas

Unternehmer spricht und begeistert Publikumüber die Führung in Unternehmen für den größten Wandel der modernen Zeitgeschichte!
Unternehmer spricht und begeistert Publikumüber die Führung in Unternehmen für den größten Wandel der modernen Zeitgeschichte!
Seit dem 1. Januar 2023 wird das Startup vom bisherigen Kernteam Isabel Pickert und Sirkka Renger angeführt.
Eröffnungsevent am 19.01.2023
Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgsfaktor.
Die Zukunft vieler Unternehmen wird aktuell besonders durch die Energiekrise, eine bevorstehende Rezession und den Fachkräftemangel beeinflusst. „Vor diesem Hintergrund wird insbesondere die erfolgreiche Zusammenarbeit von Alt und Jung zu einem echten Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“, stellt der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck fest. Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgs
Großostheim, 18. Oktober 2022 – die JJ Zeiser GmbH, spezialisiert auf die Vermarktung von Unternehmen in komplexen und innovativen Leistungsfeldern, hat seinen Unternehmerpodcast "EMOTIONEN SCHAFFEN MARKEN – Vertriebsstrategien und Positionierung für moderne Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer" veröffentlicht. Unter https://jjzeiser.de/podcast/ oder auf allen gängigen Audio-Portalen finden Interessierte alle Folgen, die zudem wöchentl
Flexibel und innovativ sollen sie sein, gleichzeitig stabil und traditionsbewusst:
der Spagat den Firmen und Mitarbeitende heute leisten müssen ist enorm – und (über-)lebenswichtig. Nicht nur unvorhergesehene Ereignisse von außen beeinflussen den Markt, auch die Ansprüche und Vorstellungen intern ändern sich Führungsstil, Gesundheit und Perspektiven zur Weiterentwicklung gewinnen rasant an Bedeutung, von der Unternehmensspitze bis hin zum Azubi. Change Spezia
14 renonmmierte Autor:innen geben Antworten
In diesem Fachwebinar erfahren Sie in nur zwei Stunden, welche fundamentalen Führungswerkzeuge Ihnen aktuell fehlen, um die neuen Generationen von Mitarbeiter:innen richtig anzusprechen und zielgerichtet führen zu können.
Viele Menschen arbeiten nach wie vor im Homeoffice. Und auch nach eineinhalb Jahren stellt uns die dezentrale Zusammenarbeit vor zahlreiche Herausforderungen. Nachdem die technologischen Möglichkeiten weitestgehend aufgebaut sind, braucht auch die Loyalität zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden besondere Beachtung – nicht wenige Arbeitsteams drohen an den neuen Anforderungen kulturell zu scheitern.