Investoren gesucht – b2invest ab sofort auch in Deutschland

von am    Bilder, Finanzierung  

Investoren gesucht – b2invest ab sofort auch in Deutschland

Nach dem erfolgreichen Start von b2invest im April 2012 in der Schweiz, geht nun auch in Deutschland das Internetportal für Unternehmer und Investoren an den Start. Unter der Adresse www.b2invest.org können ab sofort nun auch Unternehmer aus Deutschland auf direktem Wege Investoren finden. Das Inserieren auf b2invest ist kostenlos und es werden nur geprüfte Investoren zugelassen.

20 Jahre GRUPPE DREI® – mit Mut zum Erfolg

von am    Bilder, Marketing  

20 Jahre GRUPPE DREI® – mit Mut zum Erfolg

Die Villinger Agentur für strategische Kommunikation GRUPPE DREI® feiert in diesem Jahr 20-jähriges Agenturjubiläum und blickt mit personellen Veränderungen an der Unternehmensspitze und einem neu ins Leben gerufenen Förderpreis für junge Künstler weiterhin positiv in die Zukunft. Einst noch ein kleiner Drei-Mann-Betrieb, ist GRUPPE DREI® heute eine der größten strategischen Kommunikationsagenturen im Süden Deutschlands.

Ein Plädoyer für ein sensibles Thema: Symposium zum Generationenwechsel in deutschen Familienunternehmen

von am    Finanzierung, Unternehmensnachfolge  

Unternehmenstransaktionen bestehen aus komplexen Verläufen, an deren Ende ein zufriedenes Ergebnis für alle Beteiligten stehen soll. Wie lassen sich Nachfolgeprozesse erfolgreich strukturieren, deutsche Familienunternehmen in die nächste Generation überführen oder bei Veräußerung geeignete Käufer finden, die das Unternehmen langfristig begleiten wollen und für künftige Herausforderungen rüsten? Tiefe Einblicke in die verschiedenen fachliche

Wenn Organisations- und Strukturaufstellungen die Augenöffnen -„Wollen Sie mal einen anderen Blick auf Ihr Unternehmen werfen?“

von am    Finanzen, Nordrhein-Westfalen  

Köln, 24.05.2012 – Um wettbewerbsfähig zu bleiben wollen Unternehmen expandieren. Oft geschieht dies im Rahmen einer Akquisition. Neben den üblichen Themen der Due Diligence ist es wichtig, frühzeitig Klarheit darüber zu bekommen, welche Mitarbeiter das "neue" Unternehmen braucht, wie die Mitarbeiter beider Unternehmen möglichst reibungsfrei integriert werden können und wo mögliche weitere Fallstricke liegen.

Führungskräfte in einem Un

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