JETZT ERFOLGREICH TAG! – 2014 endlich Durchstarten

Deutschlandweit mehr Erfolg für die Menschheit – Mit einer Investition von 40,- Euro
Deutschlandweit mehr Erfolg für die Menschheit – Mit einer Investition von 40,- Euro
Die rasante globale Wirtschaftsentwicklung zwingt viele Unternehmen zu häufigen und tief-greifenden Veränderungsprozessen. Der stetige Wandel gehört mittlerweile zum Alltag in den meisten Betrieben – und dennoch ist er bei vielen Mitarbeitern und Führungskräften so unbeliebt, dass viele Change-Management-Projekte daran scheitern. Doch warum ist das so? 116 Manager aus dem deutschsprachigen Raum gaben darüber in einer Studie von Capgemini Auskunft.
Die in den vergan
Das INeKO-Institut an der Universität zu Köln veranstaltet ab Juli 2013 einen zusätzlichen Lehrgang"Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement"und qualifiziert Trainer, Führungskräfte, Projektleiter, Personal- und Organisationentwickler zu systemischen Coaches.
Changemanagement trifft Projektmangement
Vertriebler sind der Erlösmotor des Unternehmens und darauf angewiesen, selbstbewusst und vor allem selbstständig im Sattel zu sitzen; als Einzelkämpfer sind sie meist besonders kritisch gegenüber Veränderungen. Ein gelungenes Change Management-Projekt ist bereits für sich genommen eine Herausforderung im Vertrieb wird dies durch die ausgeprägte Skepsis zu etwas Besonderem.
Ziele innerlich sichtbar machen, Gewohnheitenändern
Abenteurer Dominique Görlitz im Interview mit dem Businessmagazin go! Der Coachingbrief
Ein Interview mit Dr. Gunnar Kunz und Wolfgang A. Ecküber Veränderungsmanagement und die Wirkung der internen Kommunikation
Bei der Dexina AG steht der Mensch im Mittelpunkt
Exklusiver Tagesworkshop am 7. Dezember 2011 bei V.I.E.L Coaching + Training