Change ist doof! Jetzt als Buch im Handel
Das Buch zum Hörbuch?Change ist doof! für Führungskräfte: Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderung wehren??von Rainer Krumm ab jetzt im Handel
Die sechs Schichten eines Veränderungsprozesses
Widerstände als Chance erkennen
Coaching statt Kur – wie Sie Ihre Mitarbeiter sinnvoll unterstützen
Coaching im Rahmen von Gesundheitsprävention
Intelligenz allein genügt nicht
Zu viele kratzen beim Thema Organisationsentwicklung nur an der Oberfläche, kritisiert Heiko Veit
Der Change Award 2016: DAS Event für Veränderungs-Profis!
Sie kennen Menschen und Unternehmen, die außergewöhnliche, neue Dinge durchgesetzt haben? Geben Sie jetzt Ihre Nominierung für den Change Award ab!
„Brain-Tattoos“ – das neue Buch von Rainer Biesinger
Eine gnadenlose Reise in die Bilderflut des eigenen ICH
Neues Online-Coaching von Persönlichkeitstrainer Cristián Gálvez
Motivationscoach und Persönlichkeitstrainer Cristián Gálvez zeigt in seinem neuen Online-Programm"Das Beste in Dir!", wie jeder sein ungenutztes Potenzial endlich vollkommen ausschöpft.
Die Top-3 Fehler bei Veränderungen in Unternehmen
Immer häufigere und schnellere Veränderungen in Unternehmen führen dazu, dass viele Mitarbeiter/innen und auch Führungskräfte den Sinn und Nutzen von Veränderungen hinterfragen und die Veränderung nicht akzeptieren. Hier finden Sie die Top-3 Fehler im Change-Management.
Erfolgszitat von Ernst Crameri
"Erfolg ist ein sehr lebendiges Geschehen und nichts starres, permanent in Veränderung!"
Erfolgszitat von Ernst Crameri
"Welche erfolgssabotierende Glaubenssätzen trägst du in dir!"
